Ono Pharmaceutical Co., Ltd.

OTCPK:OPHL.Y Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: US$5.2b

Ono Pharmaceutical Beheer

Beheer criteriumcontroles 3/4

De CEO Ono Pharmaceutical is Gyo Sagara, benoemd in Sep2008, heeft een ambtstermijn van 16.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt ¥ 190.00M, bestaande uit 41.1% salaris en 58.9% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.026% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 1.34M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.8 jaar en 4.4 jaar.

Belangrijke informatie

Gyo Sagara

Algemeen directeur

JP¥190.0m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris41.1%
Dienstverband CEO16.2yrs
Eigendom CEO0.03%
Management gemiddelde ambtstermijn1.8yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur4.4yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Gyo Sagara's beloning veranderd ten opzichte van Ono Pharmaceutical's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Sep 30 2024n/an/a

JP¥95b

Jun 30 2024n/an/a

JP¥121b

Mar 31 2024JP¥190mJP¥78m

JP¥128b

Dec 31 2023n/an/a

JP¥128b

Sep 30 2023n/an/a

JP¥125b

Jun 30 2023n/an/a

JP¥115b

Mar 31 2023JP¥228mJP¥77m

JP¥113b

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 1.23M ) Gyo } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de US markt ($USD 7.79M ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Gyo is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.


CEO

Gyo Sagara (66 yo)

16.2yrs

Tenure

JP¥190,000,000

Compensatie

Mr. Gyo Sagara has been the Chief Executive Officer at Ono Pharmaceutical Co., Ltd since April 01, 2024 and serves as it’s Director and served as its President since September 2008 until April 01, 2024 and...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Gyo Sagara
CEO & Chairman of the Board16.2yrsJP¥190.00m0.026%
$ 1.3m
Toichi Takino
Presidentless than a yeargeen gegevens0.0092%
$ 478.7k
Masaki Ito
Corp. Offcr. and Div. Dir. of Corp. Strategy & Planning1.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Takehiro Yamada
Corporate Officer & Head of Risk and Compliance Management Department1.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Satoshi Takahagi
Corporate Executive Off. and Exe. Dir. of Salesno datageen gegevensgeen gegevens
Masayuki Tanigawa
Corporate Officer & Head of Business Strategy Headquarters1.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Toshihiro Tsujinaka
Ex. EO, Exe. Dir. of Sus. Promotion Corp. Strategy1.8yrsgeen gegevens0.0060%
$ 311.8k
Hiromu Habashita
Corporate Officer & Deputy Executive Directorno datageen gegevensgeen gegevens
Shinji Takai
Corporate Officer & Head of Medical Affairsno datageen gegevensgeen gegevens
Akira Takada
Corporate Executive Officerno datageen gegevensgeen gegevens
Tatsuya Okamoto
Head of Development Div.no datageen gegevensgeen gegevens

1.8yrs

Gemiddelde duur

60yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van OPHL.Y wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.8 jaar), wat duidt op een nieuw team.


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Gyo Sagara
CEO & Chairman of the Board18.4yrsJP¥190.00m0.026%
$ 1.3m
Toichi Takino
President4.4yrsgeen gegevens0.0092%
$ 478.7k
Toshihiro Tsujinaka
Ex. EO, Exe. Dir. of Sus. Promotion Corp. Strategy4.4yrsgeen gegevens0.0060%
$ 311.8k
Shusaku Nagae
Independent Outside Director3.4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Akiko Tanabe
Outside Audit & Supervisory Board Member4.4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Yasuo Hishiyama
Outside Audit & Supervisory Board Member8.4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Kiyoaki Idemitsu
Audit & Supervisory Board Memberless than a yeargeen gegevens0.0032%
$ 166.9k
Masao Nomura
Independent Outside Director6.4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Akiko Okuno
Independent Outside Director4.4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Hironobu Tanisaka
Chairman of Audit Supervisory Board3.4yrsgeen gegevens0.00043%
$ 22.5k

4.4yrs

Gemiddelde duur

60yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van OPHL.Y wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.4 jaar).