Global Indemnity Group Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Global Indemnity Group is Jay Brown, benoemd in Oct2022, heeft een ambtstermijn van 3.08 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 4.12M, bestaande uit 24.3% salaris en 75.7% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 1.22% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 5.06M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 3.7 jaar en 1.9 jaar.
Belangrijke informatie
Jay Brown
Algemeen directeur
US$4.1m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 24.27% |
| Dienstverband CEO | 3.1yrs |
| Eigendom CEO | 1.2% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 3.7yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.9yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Global Indemnity Group's (NYSE:GBLI) Dividend Will Be $0.35
Sep 15
Global Indemnity: Getting Its House In Order
Jun 01
Navigating Challenges To Harness Reinsurance And Digital Innovation For Robust Growth
Expansion into niche markets and digital transformation initiatives are poised to significantly enhance revenue from reinsurance and improve operational efficiencies.Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
Dec 13Global Indemnity: One Step At A Time
Nov 20Global Indemnity Group: Upside Still Available, Potential Candidate For Acquisition Or Merger
Jul 19Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Affirmed Its Dividend Of $0.25
Jun 19Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Will Pay A Dividend Of $0.25
Jun 05Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
Mar 06Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
Dec 12Global Indemnity declares $0.25 dividend
Dec 09Global Indemnity Non-GAAP EPS of $0.35, revenue of $154.02M misses by $33.98M
Nov 08Global Indemnity Group unfolds sudden exec. change, plans $32M buyback
Oct 21Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Announced A Dividend Of $0.25
Sep 29Global Indemnity declares $0.25 dividend
Sep 23Global Indemnity Non-GAAP EPS of $0.12, revenue of $155.92M
Aug 09Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Re-Affirmed Its Dividend Of US$0.25
Jun 06Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | US$27m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | US$28m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | US$27m |
| Dec 31 2024 | US$4m | US$1m | US$43m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$40m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$35m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$34m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$1m | US$25m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$21m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$37m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$16m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$192k | -US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$22m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Dec 31 2021 | US$476k | n/a | US$29m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$29m |
| Dec 31 2020 | US$728k | n/a | -US$21m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$29m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2019 | US$270k | n/a | US$70m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$32m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$35m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2018 | US$182k | n/a | -US$57m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 4.12M ) Jay } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de US markt ($USD 2.29M ).
Compensatie versus inkomsten: De beloning van Jay is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen, terwijl de winst van het bedrijf met meer dan 20% is gedaald.
CEO
Jay Brown (76 yo)
Mr. Joseph Warner Brown, Jr., also known as Jay, serves as Director of Penn-Patriot Insurance Company and was Chief Executive Officer until 2025. He had been Independent Director of Global Indemnity Group,...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 22.3yrs | US$714.28k | geen gegevens | |
| CEO & Director | 3.1yrs | US$4.12m | 1.22% $ 5.1m | |
| Chief Financial Officer | 1.7yrs | US$1.16m | 0.0020% $ 8.2k | |
| Chief Information Officer | 4.3yrs | US$1.07m | 0% $ 0 | |
| President of InsurTech & Chief Marketing Officer | 3.1yrs | US$900.37k | 0.00073% $ 3.0k | |
| Senior Vice President of the Penn-America Group | 6.8yrs | US$963.49k | 0.11% $ 473.3k | |
| Director | no data | US$794.97k | 0.52% $ 2.2m | |
| Senior Vice President of Operations | no data | geen gegevens | 0.00074% $ 3.1k | |
| Senior Vice President of HR | no data | geen gegevens | 0.00070% $ 2.9k | |
| Senior VP & Chief Audit Executive | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Senior Vice President of Claims | 11.8yrs | US$540.89k | 0% $ 0 | |
| Executive Vice President of GBLI Programs & Cannabis | no data | geen gegevens | geen gegevens |
Ervaren management: Het managementteam van GBLI wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.7 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 22.3yrs | US$714.28k | geen gegevens | |
| CEO & Director | 9.9yrs | US$4.12m | 1.22% $ 5.1m | |
| Director | 1.6yrs | US$794.97k | 0.52% $ 2.2m | |
| Independent Director | less than a year | US$317.43k | 0.50% $ 2.1m | |
| Lead Independent Director | 17.8yrs | US$634.91k | 1.75% $ 7.3m | |
| Director | less than a year | geen gegevens | 0.022% $ 90.8k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$476.18k | 0.13% $ 536.1k |
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van GBLI wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.9 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2025/11/07 20:46 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2025/11/07 00:00 |
| Inkomsten | 2025/09/30 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2024/12/31 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* Voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige formulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Meer informatie.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op Github.
Bronnen van analisten
Global Indemnity Group, LLC wordt gevolgd door 2 analisten. 1 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
| Analist | Instelling |
|---|---|
| Robert Farnam | Keefe, Bruyette, & Woods |
| Thomas Kerr | Zacks Small-Cap Research |