Mr. Cooper Group Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Mr. Cooper Group is Jay Bray, benoemd in Jul2018, heeft een ambtstermijn van 6.33 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 30.31M, bestaande uit 3.3% salaris en 96.7% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 1.31% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 81.37M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.7 jaar en 6.3 jaar.
Belangrijke informatie
Jay Bray
Algemeen directeur
US$30.3m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 3.3% |
Dienstverband CEO | 6.3yrs |
Eigendom CEO | 1.3% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 1.7yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 6.3yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Holding With Mr. Cooper: Not A Buy Or Sell
Oct 16It's A Story Of Risk Vs Reward With Mr. Cooper Group Inc. (NASDAQ:COOP)
Jul 26Mr. Cooper Group Inc. Just Beat Analyst Forecasts, And Analysts Have Been Updating Their Predictions
Apr 28Sentiment Still Eluding Mr. Cooper Group Inc. (NASDAQ:COOP)
Apr 05Mr. Cooper: Potential $1 Trillion Loan Portfolio At 10x Earnings
Feb 15Not Many Are Piling Into Mr. Cooper Group Inc. (NASDAQ:COOP) Just Yet
Dec 19Why Investors Shouldn't Be Surprised By Mr. Cooper Group Inc.'s (NASDAQ:COOP) Low P/E
Apr 04Mr. Cooper Q2 2022 Earnings Preview
Jul 26Mr. Cooper Group: Prepare For A Soft Q2
May 11Do Mr. Cooper Group's (NASDAQ:COOP) Earnings Warrant Your Attention?
May 10Mr. Cooper Group: Cheap Mortgage Firm To Take Advantage Of Rising Rates
Apr 11Mr. Cooper Group: Revenues To Naturally Decline After This Year
Sep 10Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$511m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$706m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$644m |
Dec 31 2023 | US$30m | US$1m | US$500m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$455m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$293m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$302m |
Dec 31 2022 | US$11m | US$1m | US$923m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2021 | US$9m | US$1m | US$1b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2020 | US$9m | US$1m | US$304m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$563m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$466m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$303m |
Dec 31 2019 | US$7m | US$1m | US$256m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$910m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2018 | US$25m | US$672k | US$2b |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 30.31M ) Jay } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de US markt ($USD 7.94M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Jay is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen.
CEO
Jay Bray (57 yo)
6.3yrs
Tenure
US$30,310,962
Compensatie
Mr. Jesse K. Bray, also known as Jay, has been Chairman and Chief Executive Officer at Mr. Cooper Group Inc. since July 2018 and served as President since July 2018 until June 23, 2021. Mr. Bray has been C...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 6.3yrs | US$30.31m | 1.31% $ 81.4m | |
Executive VP & CFO | 1.7yrs | US$2.32m | 0.074% $ 4.6m | |
Executive VP & Chief Legal Officer | 1.8yrs | US$1.81m | 0.0046% $ 283.3k | |
Executive VP & CEO of Xome | 6.3yrs | US$2.34m | 0.084% $ 5.2m | |
President | less than a year | geen gegevens | 0.027% $ 1.7m | |
Executive VP & Chief Investment Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Corporate Finance | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior VP & CTO | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Strategic Planning & Investor Relations | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Executive VP and Chief Risk & Compliance Officer | 1.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Vice President of Corporate Communications | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Executive VP & Chief Human Resources Officer | 3.2yrs | geen gegevens | geen gegevens |
1.7yrs
Gemiddelde duur
54.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van COOP wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.7 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 6.3yrs | US$30.31m | 1.31% $ 81.4m | |
Independent Director | 6.3yrs | US$320.00k | 0.027% $ 1.6m | |
Independent Director | 9.5yrs | US$295.00k | 0.030% $ 1.9m | |
Independent Director | 12.8yrs | US$290.00k | 0.091% $ 5.6m | |
Independent Director | 5.8yrs | US$260.00k | 0.028% $ 1.7m | |
Independent Director | 4.8yrs | US$255.00k | 0.027% $ 1.7m | |
Independent Director | 2.8yrs | US$260.27k | 0.0040% $ 248.5k |
6.3yrs
Gemiddelde duur
57yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van COOP wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 6.3 jaar).