De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
Quaint Oak Bancorp Beheer
Beheer criteriumcontroles 4/4
De CEO Quaint Oak Bancorp's is Robert Strong, benoemd in Mar2007, heeft een ambtstermijn van 17.58 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 521.94K, bestaande uit 70.8% salaris en 29.2% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 10.19% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 2.78M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 7.9 jaar en 24.8 jaar.
Belangrijke informatie
Robert Strong
Algemeen directeur
US$521.9k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 70.8% |
| Dienstverband CEO | 17.6yrs |
| Eigendom CEO | 10.2% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 7.9yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 24.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2023 | US$522k | US$370k | US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2022 | US$627k | US$362k | US$8m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2021 | US$610k | US$344k | US$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$4m |
| Dec 31 2020 | US$509k | US$334k | US$3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2019 | US$447k | US$322k | US$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2018 | US$581k | US$312k | US$2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2017 | US$375k | US$297k | US$1m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 521.94K ) Robert } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de US markt ($USD 677.23K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Robert is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Robert Strong (77 yo)
17.6yrs
Tenure
US$521,944
Compensatie
Mr. Robert T. Strong is Chief Executive Officer of Quaint Oak Bancorp, Inc. and Quaint Oak Bank since March 2007 and June 2001, respectively. He was President of Quaint Oak Bancorp, Inc. since March 2007 u...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 17.6yrs | US$521.94k | 10.19% $ 2.8m | |
| President & COO | less than a year | US$365.41k | 1.51% $ 415.6k | |
| Executive VP | 15yrs | US$409.84k | 3.99% $ 1.1m | |
| Executive VP & Corporate Secretary | less than a year | geen gegevens | 0.68% $ 187.3k |
7.9yrs
Gemiddelde duur
62yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van QNTO is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 7.9 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 24.8yrs | US$521.94k | 10.19% $ 2.8m | |
| Executive VP | 24.8yrs | US$409.84k | 3.99% $ 1.1m | |
| Independent Director | 17.8yrs | US$61.73k | 2.66% $ 733.2k | |
| Independent Director | 38.8yrs | US$67.50k | 1.69% $ 466.1k | |
| Independent Chairman of the Board | 40.8yrs | US$107.63k | 2.85% $ 785.4k | |
| Independent Director | 40.8yrs | US$69.38k | 1.3% $ 359.2k | |
| Director Emeritus | less than a year | US$62.78k | 1.77% $ 489.1k | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$59.48k | 0.034% $ 9.4k | |
| Independent Director | less than a year | US$49.88k | 0.046% $ 12.7k |
24.8yrs
Gemiddelde duur
71yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van QNTO zijn ervaren en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 24.8 jaar).