Msscorps Dividenden en inkoop
Dividend criteriumcontroles 1/6
Msscorps is een dividendbetalend bedrijf met een huidig rendement van 2.59%.
Belangrijke informatie
2.6%
Dividendrendement
-6.7%
Terugkoop Rendement
| Totaal aandeelhoudersrendement | -4.1% |
| Toekomstig dividendrendement | 2.6% |
| Dividendgroei | 10.9% |
| Volgende betaaldatum dividend | n/a |
| Ex-dividenddatum | n/a |
| Dividend per aandeel | NT$4.500 |
| Uitbetalingsratio | 183% |
Recente updates van dividend en inkoop
Recent updates
Msscorps' (TWSE:6830) Shareholders Have More To Worry About Than Lackluster Earnings
Nov 19
Is Now The Time To Look At Buying Msscorps Co., Ltd. (TWSE:6830)?
Oct 08Msscorps Co., Ltd.'s (TWSE:6830) 29% Share Price Surge Not Quite Adding Up
Sep 16Returns On Capital At Msscorps (TWSE:6830) Have Hit The Brakes
Jul 26Msscorps' (TWSE:6830) Weak Earnings May Only Reveal A Part Of The Whole Picture
Mar 12Stabiliteit en groei van betalingen
Dividenden ophalen
Stabiel dividend: Hoewel de dividendbetalingen stabiel zijn, betaalt 6830 nog geen 10 jaar dividend uit.
Groeiend dividend: De dividendbetalingen van 6830 zijn gestegen, maar het bedrijf heeft pas 3 jaar dividend uitgekeerd.
Dividendrendement versus markt
| Msscorps Dividendrendement versus markt |
|---|
| Segment | Dividendrendement |
|---|---|
| Bedrijf (6830) | 2.6% |
| Markt onderkant 25% (TW) | 1.7% |
| Markt Top 25% (TW) | 4.5% |
| Gemiddelde industrie (Semiconductor) | 2.1% |
| Analist prognose (6830) (tot 3 jaar) | 2.6% |
Opmerkelijk dividend: Het dividend van 6830 ( 2.59% ) is hoger dan dat van de onderste 25% van de dividendbetalers op de TW markt ( 1.73% ).
Hoog dividend: Het dividend 6830 ( 2.59% ) is laag vergeleken met de top 25% van dividendbetalers in de TW markt ( 4.45% ).
Winstuitkering aan aandeelhouders
Verdiendekking: Gezien de hoge payout ratio ( 182.8% ) worden de dividendbetalingen van 6830 niet goed gedekt door de winst.
Contante uitbetaling aan aandeelhouders
Kasstroomdekking: 6830 keert dividend uit, maar het bedrijf heeft geen vrije kasstromen.