Etron Technology Dividenden en inkoop
Dividend criteriumcontroles 0/6
Etron Technology is een dividendbetalend bedrijf met een huidig rendement van 0.052%.
Belangrijke informatie
0.05%
Dividendrendement
-11.1%
Terugkoop Rendement
| Totaal aandeelhoudersrendement | -11.0% |
| Toekomstig dividendrendement | n/a |
| Dividendgroei | -1.2% |
| Volgende betaaldatum dividend | n/a |
| Ex-dividenddatum | n/a |
| Dividend per aandeel | NT$0.0197 |
| Uitbetalingsratio | -0.655% |
Recente updates van dividend en inkoop
Recent updates
Can You Imagine How Etron Technology's (GTSM:5351) Shareholders Feel About The 76% Share Price Increase?
Mar 09
Here's Why Etron Technology (GTSM:5351) Can Afford Some Debt
Jan 15What Type Of Returns Would Etron Technology's(GTSM:5351) Shareholders Have Earned If They Purchased Their SharesThree Years Ago?
Nov 23Stabiliteit en groei van betalingen
Dividenden ophalen
Stabiel dividend: 5351 betaalt geen noemenswaardig dividend uit voor de TW markt. Daarom is het niet nodig om te controleren of de betalingen stabiel zijn.
Groeiend dividend: 5351 betaalt geen noemenswaardig dividend uit voor de TW markt. Daarom is het niet nodig om te controleren of de betalingen toenemen.
Dividendrendement versus markt
| Etron Technology Dividendrendement versus markt |
|---|
| Segment | Dividendrendement |
|---|---|
| Bedrijf (5351) | 0.05% |
| Markt onderkant 25% (TW) | 1.7% |
| Markt Top 25% (TW) | 4.4% |
| Gemiddelde industrie (Semiconductor) | 1.9% |
| Analist prognose (5351) (tot 3 jaar) | n/a |
Opmerkelijk dividend: Het dividend van 5351 ( 0.052% ) is niet noemenswaardig vergeleken met de onderste 25% van de dividendbetalers op de TW markt ( 1.69% ).
Hoog dividend: Het dividend 5351 ( 0.052% ) is laag vergeleken met de top 25% van dividendbetalers in de TW markt ( 4.38% ).
Winstuitkering aan aandeelhouders
Verdiendekking: 5351 betaalt geen noemenswaardig dividend uit voor de TW markt.
Contante uitbetaling aan aandeelhouders
Kasstroomdekking: 5351 keert dividend uit, maar het bedrijf heeft geen vrije kasstromen.