Kim Heng Limited

Catalist:5G2 Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: S$64.1m

Kim Heng Beheer

Beheer criteriumcontroles 1/4

We currently do not have sufficient information about the CEO.

Belangrijke informatie

Thomas Tan

Algemeen directeur

n/a

Totale compensatie

Percentage CEO-salarisn/a
Dienstverband CEO11.5yrs
Eigendom CEO0.1%
Management gemiddelde ambtstermijn4.6yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur1.9yrs

Recente managementupdates

Recent updates

CEO

Thomas Tan (65 yo)

11.5yrs

Tenure

Mr. Keng Siong Tan, also known as Thomas, serves as the Executive Chairman and Chief Executive Officer of Kim Heng Limited. Mr. Tan also serves as the Chief Executive Officer at Kim Heng Marine & Oilfield...

Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Keng Siong Tan
Executive Chairman & CEOno datageen gegevens0.13%
SGD 81.9k
Wei Ming Lim
Chief Financial Officer3.9yrsgeen gegevensgeen gegevens
Keng Hoe Tan
Chief Technical Officer4.6yrsgeen gegevensgeen gegevens
Peck Ling Tan
Head of Investor Relations & Head of Corporate Servicesno datageen gegevensgeen gegevens
Seh Hong Yeo
Chief Operating Officer of Oilfield Services4.6yrsgeen gegevensgeen gegevens
Wen Hao Tan
Deputy Chief Executive Officer4.6yrsgeen gegevensgeen gegevens
Peck Ching Tan
Head of Supply Chain7.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Lan Sim Lim
Company Secretary9yrsgeen gegevensgeen gegevens
Mei Hua Lim
Company Secretary6.3yrsgeen gegevensgeen gegevens

4.6yrs

Gemiddelde duur

50.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: 5G2's management team is considered experienced (4.6 years average tenure).

Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Keng Siong Tan
Executive Chairman & CEO11.5yrsgeen gegevens0.13%
SGD 81.9k
Kok Kiong Tan
Independent Non-Executive Director1.7yrsgeen gegevensgeen gegevens
Kee Siong Choo
Non-Executive Director2.2yrsgeen gegevensgeen gegevens
Phuoc Tran
Lead Independent Non-Executive Director1.7yrsgeen gegevensgeen gegevens

1.9yrs

Gemiddelde duur

58yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: 5G2's board of directors are not considered experienced ( 1.9 years average tenure), which suggests a new board.