Job Solution Sweden Holding AB (publ)

OM:JOBS Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: SEK 108.3m

De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!

Job Solution Sweden Holding Beheer

Beheer criteriumcontroles 2/4

Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.

Belangrijke informatie

Viktor Ronn

Algemeen directeur

SEK 756.0k

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris95.6%
Dienstverband CEOno data
Eigendom CEOn/a
Management gemiddelde ambtstermijngeen gegevens
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.8yrs

Recente managementupdates

Geen updates

Recent updates

Does Job Solution Sweden Holding (STO:JOBS) Have A Healthy Balance Sheet?

Jul 04
Does Job Solution Sweden Holding (STO:JOBS) Have A Healthy Balance Sheet?

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Viktor Ronn's beloning veranderd ten opzichte van Job Solution Sweden Holding's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Jun 30 2024n/an/a

SEK 5m

Mar 31 2024n/an/a

SEK 4m

Dec 31 2023SEK 756kSEK 723k

SEK 2m

Sep 30 2023n/an/a

SEK 6m

Jun 30 2023n/an/a

SEK 6m

Mar 31 2023n/an/a

SEK 7m

Dec 31 2022SEK 715kSEK 684k

SEK 7m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 73.63K ) Viktor } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Swedish markt ($USD 253.61K ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Viktor is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.


CEO

Viktor Ronn (30 yo)

no data

Tenure

SEK 756,000

Compensatie

Mr. Viktor Ronn is Managing Director of Job Solution Sweden Holding AB (publ).


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Andreas Wassenius
COO & Director2.8yrsSEK 683.00kgeen gegevens
Jonas Bertilsson
Independent Director2.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Carl Renman
Chairman of the Board5.8yrsSEK 756.00kgeen gegevens
Per Katz
Independent Director2.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Emil Steenhouwer
Director1.8yrsgeen gegevensgeen gegevens

2.8yrs

Gemiddelde duur

31yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van JOBS wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.