Bong Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Kai Steigleder
Algemeen directeur
SEK 4.8m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 87.1% |
Dienstverband CEO | 6.2yrs |
Eigendom CEO | n/a |
Management gemiddelde ambtstermijn | 5.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 10.5yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Shareholders May Be A Bit More Conservative With Bong AB (publ)'s (STO:BONG) CEO Compensation For Now
May 09Bong AB (publ)'s (STO:BONG) Price Is Right But Growth Is Lacking
Oct 23Bong (STO:BONG) Might Have The Makings Of A Multi-Bagger
Sep 14Calculating The Fair Value Of Bong AB (publ) (STO:BONG)
Aug 12If EPS Growth Is Important To You, Bong (STO:BONG) Presents An Opportunity
Jul 19Is Bong (STO:BONG) Using Too Much Debt?
Jun 09Bong's (STO:BONG) Earnings Are Of Questionable Quality
Apr 26Is Bong (STO:BONG) A Risky Investment?
Dec 20Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 22m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 11m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 12m |
Dec 31 2023 | SEK 5m | SEK 4m | -SEK 5m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 25m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 44m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 58m |
Dec 31 2022 | SEK 4m | SEK 4m | SEK 44m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 27m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 8m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 9m |
Dec 31 2021 | SEK 3m | SEK 3m | SEK 4m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -SEK 21m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -SEK 26m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -SEK 49m |
Dec 31 2020 | SEK 3m | SEK 3m | -SEK 65m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 47m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 48m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -SEK 33m |
Dec 31 2019 | SEK 3m | SEK 3m | -SEK 24m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -SEK 146m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -SEK 141m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -SEK 142m |
Dec 31 2018 | SEK 2m | SEK 580k | -SEK 149m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 440.26K ) Kai } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Swedish markt ($USD 236.96K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Kai is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Kai Steigleder (61 yo)
6.2yrs
Tenure
SEK 4,838,000
Compensatie
Mr. Kai Steigleder has been the Chief Executive Officer at Bong AB (publ) since September 12, 2018. He was a Business Area Manager of Central Europe at Bong AB (publ) since 2014 to September 12, 2018. Mr....
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 6.2yrs | SEK 4.84m | geen gegevens | |
Chief Financial Officer | 5.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Group Financial Manager | 5.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
5.8yrs
Gemiddelde duur
61yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van BONG is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 5.8 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Employee Representative Director | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Director | 14.8yrs | SEK 150.00k | geen gegevens | |
Independent Director | 10.5yrs | SEK 250.00k | geen gegevens | |
Director | 14.8yrs | SEK 150.00k | geen gegevens | |
Chairman of the Board | 4.4yrs | SEK 350.00k | 15.11% SEK 26.0m |
10.5yrs
Gemiddelde duur
63yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van BONG zijn ervaren en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 10.5 jaar).