5th Planet Games Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Mark Stanger
Algemeen directeur
DKK 602.0k
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 100.0% |
Dienstverband CEO | 3.2yrs |
Eigendom CEO | 0.2% |
Management gemiddelde ambtstermijn | geen gegevens |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 3.4yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -DKK 2m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | DKK 29m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | DKK 28m |
Dec 31 2023 | DKK 602k | DKK 602k | DKK 25m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | DKK 8m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | DKK 30m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -DKK 11m |
Dec 31 2022 | DKK 962k | DKK 962k | -DKK 34m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -DKK 25m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -DKK 65m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -DKK 30m |
Dec 31 2021 | DKK 1m | DKK 372k | -DKK 7m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 84.06K ) Mark } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Norwegian markt ($USD 300.00K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Mark is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Mark Stanger (57 yo)
3.2yrs
Tenure
DKK 602,000
Compensatie
Mr. Mark Stanger serves as Chief Executive Officer at 5th Planet Games A/S since 2021. He served Interim Chief Executive Officer of 5th Planet Games A/S from September 7, 2021, until 2021. He served as the...
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chairman of Board | 3.2yrs | DKK 395.00k | 0.050% NOK 156.6k | |
Independent Director | 5yrs | DKK 821.00k | 1.81% NOK 5.6m | |
Independent Director | 3.6yrs | DKK 72.00k | geen gegevens | |
Independent Director | 3.2yrs | DKK 395.00k | 0.50% NOK 1.6m |
3.4yrs
Gemiddelde duur
58yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 5PG wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.4 jaar).