Grong Sparebank Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Jon Solum
Algemeen directeur
NOK 2.6m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 83.4% |
Dienstverband CEO | 24.8yrs |
Eigendom CEO | n/a |
Management gemiddelde ambtstermijn | 2.6yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.8yrs |
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 64m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 82m |
Dec 31 2023 | NOK 3m | NOK 2m | NOK 72m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 72m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 69m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 31m |
Dec 31 2022 | NOK 2m | NOK 2m | NOK 76m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 67m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 60m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 62m |
Dec 31 2021 | NOK 2m | NOK 2m | NOK 38m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 36m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 41m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 43m |
Dec 31 2020 | NOK 2m | NOK 2m | NOK 40m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 37m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 35m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 31m |
Dec 31 2019 | NOK 2m | NOK 2m | NOK 26m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | NOK 25m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | NOK 25m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | NOK 27m |
Dec 31 2018 | NOK 2m | NOK 2m | NOK 24m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | NOK 24m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | NOK 22m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | NOK 6m |
Dec 31 2017 | NOK 2m | NOK 1m | NOK 22m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 240.52K ) Jon } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Norwegian markt ($USD 293.14K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Jon is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Jon Solum (58 yo)
24.8yrs
Tenure
NOK 2,632,000
Compensatie
Mr. Jon Håvard Solum has been Chief Executive Officer & General Manager at Grong Sparebank since 2000. Mr. Solum serves as Chairman of Nord-Trøndelag Elektrisitetsverk AS. He serves as a Member of Supervis...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO & GM | 24.8yrs | NOK 2.63m | geen gegevens | |
Chief Financial Officer | 7.8yrs | NOK 1.39m | geen gegevens | |
Bank Manager of Corporate Market | no data | NOK 336.00k | geen gegevens | |
HR, Communication & Sustainability Manager | 3.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Department Mosjøen | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Division Namsos | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Insurance | 1.9yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Customer Center | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of IT | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
2.6yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van GRONG wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.6 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Employee Representative Director | 6.7yrs | NOK 85.00k | geen gegevens | |
Chairman of the Board | 17.8yrs | NOK 215.00k | geen gegevens | |
Director | no data | NOK 85.00k | geen gegevens | |
Deputy Chairman | no data | NOK 85.00k | geen gegevens | |
Employee Representative Director | 2.2yrs | NOK 46.00k | geen gegevens | |
Director | 2.8yrs | NOK 125.00k | geen gegevens | |
Director | no data | NOK 60.00k | geen gegevens | |
Director | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.8yrs
Gemiddelde duur
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van GRONG wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.