De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
TransCentury Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Bazz Njiinu
Algemeen directeur
n/a
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | n/a |
| Dienstverband CEO | 7.9yrs |
| Eigendom CEO | n/a |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 7.7yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 7.6yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Dec 31 2022 | KSh35m | KSh33m | -KSh2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -KSh2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -KSh2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -KSh2b |
| Dec 31 2021 | KSh35m | KSh33m | -KSh2b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -KSh1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -KSh630m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -KSh912m |
| Dec 31 2020 | KSh35m | KSh33m | -KSh1b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -KSh5b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -KSh5b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -KSh4b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -KSh2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Dec 31 2018 | KSh35m | KSh33m | -KSh3b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Dec 31 2017 | KSh35m | KSh33m | -KSh4b |
Compensatie versus markt: Er zijn onvoldoende gegevens om vast te stellen of de totale vergoeding van Bazz redelijk is in vergelijking met bedrijven van vergelijkbare omvang in de KE markt.
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Bazz is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Bazz Njiinu (46 yo)
7.9yrs
Tenure
KSh35,475,000
Compensatie
Mr. Nganga Njiinu, also known as Bazz, CFA, has been the Group Chief Executive Officer of TransCentury PLC since November 4, 2016 and served as its Acting Chief Executive Officer, Head of Corporate Finance...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 7.9yrs | KSh35.48m | geen gegevens | |
| Investment Manager | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Human Resources & Administrative Manager | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Group Head of Strategy | 7.6yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Ag. Group Head of Internal Audit | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Group Head of Human Resources | 7.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Group Head of Audit & AG Group CFO | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Company Secretary | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Executive Officer of Tanelec Group | no data | geen gegevens | geen gegevens |
7.7yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van TCL is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 7.7 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 8.3yrs | KSh35.48m | geen gegevens | |
| Non-Executive Director | 7.6yrs | KSh2.60m | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 7.3yrs | KSh2.92m | geen gegevens | |
| Chairman of the Board | 7.6yrs | KSh4.52m | geen gegevens | |
| Non-Executive Director | 7.6yrs | KSh2.68m | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 7.2yrs | KSh2.84m | geen gegevens |
7.6yrs
Gemiddelde duur
59.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van TCL wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 7.6 jaar).