Lilycolor Beheer
Beheer criteriumcontroles 0/4
De CEO Lilycolor is Toshiyuki Yamada, benoemd in Jul2023, heeft een ambtstermijn van 1.33 jaar. bezit rechtstreeks 0.33% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ¥ 26.24M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.3 jaar en 1.7 jaar.
Belangrijke informatie
Toshiyuki Yamada
Algemeen directeur
n/a
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | n/a |
Dienstverband CEO | 1.3yrs |
Eigendom CEO | 0.3% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 1.3yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.7yrs |
CEO
Toshiyuki Yamada (62 yo)
1.3yrs
Tenure
Mr. Toshiyuki Yamada had been the President and Representative Director at Lilycolor Co., Ltd. since September 2006. He is President and Chief Executive Officer of Lilycolor Co., Ltd since July 2023 and se...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
President | 1.3yrs | geen gegevens | 0.33% ¥ 26.2m | |
Managing Exec. Officer | 5.7yrs | geen gegevens | 0.0081% ¥ 655.9k | |
Executive VP | 1.3yrs | geen gegevens | 0.033% ¥ 2.6m |
1.3yrs
Gemiddelde duur
55yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 9827 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.3 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
President | 21.6yrs | geen gegevens | 0.33% ¥ 26.2m | |
Managing Exec. Officer | 5.7yrs | geen gegevens | 0.0081% ¥ 655.9k | |
Executive VP | 4.7yrs | geen gegevens | 0.033% ¥ 2.6m | |
Independent Outside Director | 1.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Outside Director | 1.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Outside Director | 1.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Outside Director | 1.7yrs | geen gegevens | geen gegevens |
1.7yrs
Gemiddelde duur
55yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 9827 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.7 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.