Tokyo Rakutenchi Co.,Ltd.

TSE:8842 Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: JP¥40.3b

Tokyo RakutenchiLtd Beheer

Beheer criteriumcontroles 2/4

We currently do not have sufficient information about the CEO.

Belangrijke informatie

Toshiyuki Urai

Algemeen directeur

n/a

Totale compensatie

Percentage CEO-salarisn/a
Dienstverband CEO4yrs
Eigendom CEOn/a
Management gemiddelde ambtstermijn3yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur7yrs

Recente managementupdates

Recent updates


CEO

Toshiyuki Urai (66 yo)

4yrs

Tenure

Mr. Toshiyuki Urai served as Director of Toho co. Ltd. since May 2003 until 2020.Mr. Urai had been the Managing Director of Toho Co. Ltd. since May 2009 until 2020 and served as Head of Accounting & Finan...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Toshiyuki Urai
President & Representative Director4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Hajime Okamura
Senior Managing Executive Officer & Director2yrsgeen gegevens0%
¥ 0
Hitoshi Matsuda
Senior Managing Executive Officer & Director3yrsgeen gegevens0%
¥ 0

3.0yrs

Gemiddelde duur

66yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: 8842's management team is considered experienced (3 years average tenure).


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Toshiyuki Urai
President & Representative Director4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Hajime Okamura
Senior Managing Executive Officer & Director10yrsgeen gegevens0%
¥ 0
Hitoshi Matsuda
Senior Managing Executive Officer & Director3yrsgeen gegevens0%
¥ 0
Kazuo Sumi
Non-Executive Director9yrsgeen gegevens0%
¥ 0
Yoshishige Shimatani
Non-Executive Director12yrsgeen gegevens0%
¥ 0
Tomoko Sone
Independent Outside Directorno datageen gegevensgeen gegevens
Taihei Matsumoto
Independent Outside Director7yrsgeen gegevens0%
¥ 0
Yoshiyuki Yamasaki
Independent Outside Directorno datageen gegevensgeen gegevens
Koji Ohnishi
Independent Outside Director7yrsgeen gegevensgeen gegevens

7.0yrs

Gemiddelde duur

66yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: 8842's board of directors are considered experienced (7 years average tenure).