Fast Fitness Japan Incorporated

TSE:7092 Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: JP¥25.4b

Fast Fitness Japan Beheer

Beheer criteriumcontroles 0/4

De CEO Fast Fitness Japan is Kio Yamabe, benoemd in Jun2023, heeft een ambtstermijn van 1.5 jaar. bezit rechtstreeks 0.026% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ¥ 6.64M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 0.9 jaar en 1.5 jaar.

Belangrijke informatie

Kio Yamabe

Algemeen directeur

n/a

Totale compensatie

Percentage CEO-salarisn/a
Dienstverband CEO1.5yrs
Eigendom CEO0.03%
Management gemiddelde ambtstermijnless than a year
Gemiddelde ambtstermijn bestuur1.5yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Investors Can Find Comfort In Fast Fitness Japan's (TSE:7092) Earnings Quality

Nov 25
Investors Can Find Comfort In Fast Fitness Japan's (TSE:7092) Earnings Quality

Why Investors Shouldn't Be Surprised By Fast Fitness Japan Incorporated's (TSE:7092) 28% Share Price Plunge

Aug 05
Why Investors Shouldn't Be Surprised By Fast Fitness Japan Incorporated's (TSE:7092) 28% Share Price Plunge

Fast Fitness Japan Incorporated (TSE:7092) Stock Catapults 25% Though Its Price And Business Still Lag The Market

Jun 07
Fast Fitness Japan Incorporated (TSE:7092) Stock Catapults 25% Though Its Price And Business Still Lag The Market

Why Fast Fitness Japan's (TSE:7092) Earnings Are Better Than They Seem

May 22
Why Fast Fitness Japan's (TSE:7092) Earnings Are Better Than They Seem

The Market Doesn't Like What It Sees From Fast Fitness Japan Incorporated's (TSE:7092) Earnings Yet

Mar 15
The Market Doesn't Like What It Sees From Fast Fitness Japan Incorporated's (TSE:7092) Earnings Yet

Fast Fitness Japan (TSE:7092) Has Announced A Dividend Of ¥15.00

Feb 27
Fast Fitness Japan (TSE:7092) Has Announced A Dividend Of ¥15.00

CEO

Kio Yamabe (64 yo)

1.5yrs

Tenure

Mr. Kiyoaki Yamabe also known as Kio, MBA has been the CEO and Representative Director of Fast Fitness Japan Incorporated since June 2023 and also serves as its President & Executive Officer since 2024 and...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Akira Okuma
Executive Chairman38.4yrsgeen gegevens58.25%
¥ 14.8b
Kiyoaki Yamabe
CEO, President1.5yrsgeen gegevens0.026%
¥ 6.6m
Noriaki Mitsui
Executive Officer of Financeless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Patrick Bolduan
Executive Officer of Technologyless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Koji Yamada
Executive Officer of Human Resourcesless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Kazuteru Matsuzawa
Executive Officer for Domestic Sales & Executive Officerless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Kazuma Sato
Executive Officer for Business Planning & Executive Officerless than a yeargeen gegevensgeen gegevens

0.9yrs

Gemiddelde duur

Ervaren management: Het managementteam van 7092 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 0.9 jaar), wat duidt op een nieuw team.


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Akira Okuma
Executive Chairman38.4yrsgeen gegevens58.25%
¥ 14.8b
Kiyoaki Yamabe
CEO, President2.5yrsgeen gegevens0.026%
¥ 6.6m
Masahiro Tanida
Independent Outside Directorless than a yeargeen gegevens0.0053%
¥ 1.4m
Sachiko Ohi
Outside Independent Director1.5yrsgeen gegevens0.0085%
¥ 2.2m
Masami Hamaoka
Outside Independent Director1.5yrsgeen gegevens0.0085%
¥ 2.2m
Mitsuhiko Uehira
Independent Outside Director2.5yrsgeen gegevens0.013%
¥ 3.4m
Maki Imura
Outside Independent Director3.5yrsgeen gegevens0.019%
¥ 4.8m
Hirofumi Kubota
Outside Independent Director1.5yrsgeen gegevens0.0085%
¥ 2.2m
Daisuke Sakai
Outside Independent Director1.5yrsgeen gegevens0.0085%
¥ 2.2m

1.5yrs

Gemiddelde duur

64yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 7092 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.5 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.


Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens

GegevensLaatst bijgewerkt (UTC-tijd)
Bedrijfsanalyse2024/12/23 14:49
Aandelenkoers aan het einde van de dag2024/12/23 00:00
Inkomsten2024/09/30
Jaarlijkse inkomsten2024/03/31

Gegevensbronnen

De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.

PakketGegevensTijdframeVoorbeeld Amerikaanse bron *
Financiële gegevens bedrijf10 jaar
  • Resultatenrekening
  • Kasstroomoverzicht
  • Balans
Consensus schattingen analisten+3 jaar
  • Financiële prognoses
  • Koersdoelen analisten
Marktprijzen30 jaar
  • Aandelenprijzen
  • Dividenden, splitsingen en acties
Eigendom10 jaar
  • Top aandeelhouders
  • Handel met voorkennis
Beheer10 jaar
  • Leiderschapsteam
  • Raad van bestuur
Belangrijkste ontwikkelingen10 jaar
  • Bedrijfsaankondigingen

* voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige regelgevingsformulieren en bronnen gebruikt.

Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Lees hier meer.

Analysemodel en Snowflake

Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.

Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.

Industrie en sector

Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op .

Bronnen van analisten

Fast Fitness Japan Incorporated wordt gevolgd door 2 analisten. 1 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.

AnalistInstelling
Seiichiro SamejimaIchiyoshi Research Institute Inc.
Masa HazamaNomura Securities Co. Ltd.