Seiko Group Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Seiko Group is Shinji Hattori, benoemd in Oct2012, heeft een ambtstermijn van 12.08 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt ¥ 221.00M, bestaande uit 55.7% salaris en 44.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 5.58% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ¥ 9.57B. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.4 jaar en 2.9 jaar.
Belangrijke informatie
Shinji Hattori
Algemeen directeur
JP¥221.0m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 55.7% |
| Dienstverband CEO | 12.1yrs |
| Eigendom CEO | 5.6% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 2.4yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.9yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Seiko Group Corporation (TSE:8050) Shares Could Be 21% Below Their Intrinsic Value Estimate
Oct 07
Returns At Seiko Group (TSE:8050) Are On The Way Up
Sep 20Seiko Group's (TSE:8050) Dividend Will Be Increased To ¥45.00
Sep 05Seiko Group (TSE:8050) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At ¥45.00
Aug 16It's Down 35% But Seiko Group Corporation (TSE:8050) Could Be Riskier Than It Looks
Aug 05Seiko Group (TSE:8050) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To ¥45.00
Jul 26Does Seiko Group (TSE:8050) Have A Healthy Balance Sheet?
Jul 25Seiko Group (TSE:8050) Is Increasing Its Dividend To ¥45.00
Jul 11Estimating The Intrinsic Value Of Seiko Group Corporation (TSE:8050)
Jun 13The Price Is Right For Seiko Group Corporation (TSE:8050)
May 28Returns On Capital At Seiko Group (TSE:8050) Have Hit The Brakes
May 02Seiko Group (TSE:8050) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Apr 12Calculating The Fair Value Of Seiko Group Corporation (TSE:8050)
Mar 13Market Participants Recognise Seiko Group Corporation's (TSE:8050) Earnings Pushing Shares 28% Higher
Feb 26Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥12b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Mar 31 2024 | JP¥221m | JP¥123m | JP¥10b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Mar 31 2023 | JP¥128m | JP¥72m | JP¥5b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Mar 31 2022 | JP¥166m | JP¥123m | JP¥6b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | JP¥5b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | JP¥3b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | JP¥3b |
| Mar 31 2021 | JP¥104m | JP¥98m | JP¥3b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -JP¥684m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | JP¥94m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | JP¥2b |
| Mar 31 2020 | JP¥139m | JP¥120m | JP¥3b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Mar 31 2019 | JP¥159m | JP¥121m | JP¥9b |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 1.43M ) Shinji } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de JP markt ($USD 913.82K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Shinji is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen.
CEO
Shinji Hattori (71 yo)
12.1yrs
Tenure
JP¥221,000,000
Compensatie
Mr. Shinji Hattori serves as Director at Nippon Venture Capital Co., Ltd. He has been the Chairman of the Board and Group Chief Executive Officer of Seiko Group Corporation (formerly known as Seiko Holding...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 12.1yrs | JP¥221.00m | 5.58% ¥ 9.6b | |
| President & Director | 3.4yrs | JP¥115.00m | 0.031% ¥ 52.9m | |
| SEVP of Emotional Value Solutions Domain | 2.4yrs | geen gegevens | 0.025% ¥ 43.7m | |
| Managing Executive Officer | 2.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Managing Director | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| SEVP of Systems Solutions Domain | 2.4yrs | geen gegevens | 0.0056% ¥ 9.7m | |
| Executive VP & Director | 1.6yrs | geen gegevens | 0.021% ¥ 35.7m | |
| Executive VP & Director | less than a year | geen gegevens | 0.0022% ¥ 3.8m | |
| Executive Officer | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.4yrs
Gemiddelde duur
63.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 8050 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.4 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 17.4yrs | JP¥221.00m | 5.58% ¥ 9.6b | |
| President & Director | 11.4yrs | JP¥115.00m | 0.031% ¥ 52.9m | |
| SEVP of Emotional Value Solutions Domain | 2.4yrs | geen gegevens | 0.025% ¥ 43.7m | |
| SEVP of Systems Solutions Domain | 3.4yrs | geen gegevens | 0.0056% ¥ 9.7m | |
| Executive VP & Director | 9.4yrs | geen gegevens | 0.021% ¥ 35.7m | |
| Executive VP & Director | less than a year | geen gegevens | 0.0022% ¥ 3.8m | |
| Independent Outside Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Outside Director | 2.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Outside Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Outside Corporate Auditor | 5.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Outside Corporate Auditor | 5.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Outside Director | 1.4yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.9yrs
Gemiddelde duur
66yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 8050 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.9 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.