Cross Plus Beheer

Beheer criteriumcontroles 0/4

Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.

Belangrijke informatie

Hironori Yamamoto

Algemeen directeur

n/a

Totale compensatie

Percentage CEO-salarisn/a
Dienstverband CEO10.6yrs
Eigendom CEO0.9%
Management gemiddelde ambtstermijngeen gegevens
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.6yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Cross Plus Inc. (TSE:3320) Not Doing Enough For Some Investors As Its Shares Slump 27%

Aug 06
Cross Plus Inc. (TSE:3320) Not Doing Enough For Some Investors As Its Shares Slump 27%

Additional Considerations Required While Assessing Cross Plus' (TSE:3320) Strong Earnings

Mar 22
Additional Considerations Required While Assessing Cross Plus' (TSE:3320) Strong Earnings

CEO

Hironori Yamamoto (47 yo)

10.6yrs

Tenure

Mr. Hironori Yamamoto has been CEO, President and Representative Director of Cross Plus, Inc. since April 2014. Mr. Yamamoto was General Manager of Sales Division at Cross Plus, Inc since February 2015. He...


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Hironori Yamamoto
CEO, President & Director10.6yrsgeen gegevens0.93%
¥ 72.8m
Norihiko Shiraki
MD of Mgt Chargeno datageen gegevens0.081%
¥ 6.4m
Hirokazu Oguchi
MD of Sales Staff & Directorno datageen gegevens0.042%
¥ 3.3m
Hiromi Nishio
MD of Sales Staff & Directorno datageen gegevens0.15%
¥ 11.7m
Tsunehiko Iwai
Independent Outside Director2.6yrsgeen gegevens0.0054%
¥ 424.3k
Kiyoaki Sano
Independent Outside Director1.6yrsgeen gegevens0.0014%
¥ 105.9k
Yasuhiko Matsunaga
Outside Corporate Auditor6.6yrsgeen gegevens0.027%
¥ 2.1m
Masataka Nishigaki
Full-Time Audit & Supervisory Board Member1.6yrsgeen gegevens0.52%
¥ 40.7m
Hiroyuki Maruo
Audit & Supervisory Board Member1.6yrsgeen gegevens0.24%
¥ 18.7m
Minoru Toyoda
Outside Corporate Auditor4.6yrsgeen gegevens0.0095%
¥ 741.9k

2.6yrs

Gemiddelde duur

65.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 3320 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.6 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.