Ecomic Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Ecomic is Koji Kumagai, benoemd in Jun2004, heeft een ambtstermijn van 20.5 jaar. bezit rechtstreeks 3.82% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ¥ 73.33M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 12.7 jaar en 6.5 jaar.
Belangrijke informatie
Koji Kumagai
Algemeen directeur
n/a
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | n/a |
| Dienstverband CEO | 20.5yrs |
| Eigendom CEO | 3.8% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 12.7yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 6.5yrs |
CEO
Koji Kumagai (53 yo)
20.5yrs
Tenure
Mr. Koji Kumagai has been the President of Ecomic Co. Ltd since June 2004 and serves as its CEO. Mr. Kumagai served as Director of Mamezou OS Holdings Company Limited since April 2009 and served as its Man...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| President | 20.5yrs | geen gegevens | 3.82% ¥ 73.3m | |
| Director of Operations | 4.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| GM of Administrative Department & Director | 12.7yrs | geen gegevens | geen gegevens |
12.7yrs
Gemiddelde duur
50yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 3802 is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 12.7 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| President | 20.8yrs | geen gegevens | 3.82% ¥ 73.3m | |
| Director of Operations | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| GM of Administrative Department & Director | 11.5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Outside Director | 6.5yrs | geen gegevens | 0.030% ¥ 572.6k | |
| Independent Outside Director | 4.5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Outside Director | 6.5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Outside Director | 4.5yrs | geen gegevens | geen gegevens |
6.5yrs
Gemiddelde duur
53yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 3802 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 6.5 jaar).
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2024/12/20 11:28 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2024/12/20 00:00 |
| Inkomsten | 2024/09/30 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2024/03/31 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige regelgevingsformulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Lees hier meer.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op .
Bronnen van analisten
Ecomic Co., Ltd wordt gevolgd door 0 analisten. 0 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
| Analist | Instelling |
|---|