De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
Kaldalón hf Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Jónas Þorvaldsson
Algemeen directeur
ISK 43.6m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 87.9% |
| Dienstverband CEO | 5.7yrs |
| Eigendom CEO | n/a |
| Management gemiddelde ambtstermijn | geen gegevens |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.4yrs |
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ISK 3b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ISK 3b |
| Dec 31 2023 | ISK 44m | ISK 38m | ISK 3b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ISK 3b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ISK 2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ISK 2b |
| Dec 31 2022 | ISK 62m | ISK 55m | ISK 2b |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 322.31K ) Jónas } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de IS markt ($USD 552.92K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Jónas is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Jónas Þorvaldsson (39 yo)
5.7yrs
Tenure
ISK 43,603,000
Compensatie
Mr. Jónas Þór Þorvaldsson serves as the Managing Director at Kaldalón hf. since 2019 and serve as its CEO. He was previously the managing director of real estate development companies Festir fasteignaþróun...
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 2.4yrs | ISK 747.39m | geen gegevens | |
| Alternate Board Member | 1.6yrs | ISK 792.00m | geen gegevens | |
| Board Member | 1.6yrs | ISK 293.51m | geen gegevens | |
| Board Member | 1.6yrs | ISK 293.51m | geen gegevens | |
| Alternate Board Member | 2.5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Board Member | 2.4yrs | ISK 437.19m | geen gegevens | |
| Board Member | 2.5yrs | ISK 437.19m | geen gegevens |
2.4yrs
Gemiddelde duur
42.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van KALD wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.4 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.