De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
Enfuse Solutions Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Imran Ansari
Algemeen directeur
₹4.1m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | n/a |
Dienstverband CEO | less than a year |
Eigendom CEO | 18.4% |
Management gemiddelde ambtstermijn | geen gegevens |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | less than a year |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Mar 31 2023 | ₹3m | ₹3m | ₹29m |
Mar 31 2022 | ₹14m | ₹14m | ₹20m |
Mar 31 2021 | ₹9m | ₹9m | ₹16m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 48.61K ) Imran } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Indian markt ($USD 42.95K ).
Compensatie versus inkomsten: Er zijn onvoldoende gegevens om de beloning van Imran te vergelijken met de prestaties van het bedrijf.
CEO
Imran Ansari (45 yo)
less than a year
Tenure
₹4,075,000
Compensatie
Mr. Imran Yasin Ansari serves as a Chairman and Managing Director at Enfuse Solutions Limited since December 05, 2023. He has a work experience of more than 17 years in the field of Technology Solution Ind...
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chairman & Managing Director | 5.1yrs | ₹4.08m | 18.39% ₹ 252.5m | |
CFO & Whole Time Director | no data | ₹4.08m | 18.39% ₹ 252.5m | |
Whole Time Director | 7.7yrs | ₹4.08m | 18.39% ₹ 252.5m | |
Whole Time Director | 7.7yrs | ₹4.08m | 18.39% ₹ 252.5m | |
Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Non-Executive Director | less than a year | ₹863.20k | 0.000010% ₹ 137.3 | |
Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
0.8yrs
Gemiddelde duur
45yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van ENFUSE wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 0.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.