Adroit Infotech Limited

BSE:532172 Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: ₹1.1b

Adroit Infotech Beheer

Beheer criteriumcontroles 0/4

We currently do not have sufficient information about the CEO.

Belangrijke informatie

Naveen Naidu

Algemeen directeur

n/a

Totale compensatie

Percentage CEO-salarisn/a
Dienstverband CEOless than a year
Eigendom CEOn/a
Management gemiddelde ambtstermijn1.5yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.8yrs

Recente managementupdates

Recent updates


CEO

Naveen Naidu

less than a year

Tenure

Mr. Naveen Naidu is Chief Executive Officer of Adroit Infotech Limited from September 1, 2024. He is M. Tech (NIT) Post Gradute with years of experience in Technical Account Management, Business Strategy,...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Sudhakiran Reddy
MD & Executive Director1.8yrs₹4.20m4.52%
₹ 49.6m
Naveen Naidu
Chief Executive Officerless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Badanidiyoor Rao
Chief Financial Officerno datageen gegevensgeen gegevens
Piyush Prajapati
Company Secretary & Compliance Officer1.5yrsgeen gegevensgeen gegevens
Siva Rao
Senior Vice President of Global Businessno datageen gegevensgeen gegevens

1.5yrs

Gemiddelde duur

57yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: 532172's management team is not considered experienced ( 1.5 years average tenure), which suggests a new team.


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Sudhakiran Reddy
MD & Executive Director9.2yrs₹4.20m4.52%
₹ 49.6m
Patlola Venkat Reddy
Independent Director7.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Sunkireddy Reddy
Non-Executive & Non-Independent Director2.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Sridhar Reddy
Non-Independent Director2.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Vari Reddy
Independent Directorless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Sunkernenineni Reddy
Non-Executive Non-Independent Directorless than a yeargeen gegevensgeen gegevens

2.8yrs

Gemiddelde duur

54.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: 532172's board of directors are not considered experienced ( 2.8 years average tenure), which suggests a new board.