De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
Signpost India Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Signpost India's is Shripad Ashtekar, benoemd in Aug2022, heeft een ambtstermijn van 2.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt ₹ 28.15M, bestaande uit 100% salaris en 0% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 28.54% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ₹ 3.96B. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 0.2 jaar en 0.7 jaar.
Belangrijke informatie
Shripad Ashtekar
Algemeen directeur
₹28.2m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 100.0% |
| Dienstverband CEO | 2.2yrs |
| Eigendom CEO | 28.5% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | less than a year |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | less than a year |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹449m |
| Mar 31 2024 | ₹28m | ₹28m | ₹441m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹474m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹419m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹415m |
| Mar 31 2023 | ₹33m | n/a | ₹354m |
| Mar 31 2022 | ₹20m | n/a | ₹80m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 335.85K ) Shripad } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Indian markt ($USD 184.73K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Shripad is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Shripad Ashtekar
2.2yrs
Tenure
₹28,152,000
Compensatie
Mr. Shripad Prahlad Ashtekar was Chairman of Signpost India Limited and has been its Managing Director and Director from August 29, 2022. He has first-hand experience is driving programmatic strategies in...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 2.2yrs | ₹28.15m | 28.54% ₹ 3.8b | |
| Executive Director | no data | ₹21.43m | 15.21% ₹ 2.0b | |
| Chief Financial Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Executive Director | less than a year | geen gegevens | 1.94% ₹ 256.2m | |
| Chief Planning Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens |
0.2yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van SIGNPOST wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 0.2 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 2.2yrs | ₹28.15m | 28.54% ₹ 3.8b | |
| Executive Director | no data | ₹21.43m | 15.21% ₹ 2.0b | |
| Executive Director | less than a year | geen gegevens | 1.94% ₹ 256.2m | |
| Non-Executive Non-Independent Director | 1.2yrs | ₹30.00k | 18.29% ₹ 2.4b | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Non-Executive Independent Director | 1.2yrs | ₹43.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
0.7yrs
Gemiddelde duur
54yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van SIGNPOST wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 0.7 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.