Damodar Industries Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Damodar Industries is Ajay Biyani, benoemd in Jun1998, heeft een ambtstermijn van 26.58 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt ₹ 5.60M, bestaande uit 100% salaris en 0% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 15.36% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ₹ 149.11M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 3.9 jaar en 5.2 jaar.
Belangrijke informatie
Ajay Biyani
Algemeen directeur
₹5.6m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 100.0% |
Dienstverband CEO | 26.6yrs |
Eigendom CEO | 15.4% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 3.9yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 5.2yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Dec 06Damodar Industries Limited's (NSE:DAMODARIND) CEO Compensation Is Looking A Bit Stretched At The Moment
Aug 11Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Jul 31Damodar Industries Limited (NSE:DAMODARIND) Shares May Have Slumped 26% But Getting In Cheap Is Still Unlikely
Mar 28Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
Mar 14Here's Why Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Is Weighed Down By Its Debt Load
Jan 06Investors Could Be Concerned With Damodar Industries' (NSE:DAMODARIND) Returns On Capital
Nov 03Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Jun 06There Are Reasons To Feel Uneasy About Damodar Industries' (NSE:DAMODARIND) Returns On Capital
Apr 06Slowing Rates Of Return At Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Leave Little Room For Excitement
Dec 26Does Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Deserve A Spot On Your Watchlist?
Sep 02Here's Why Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Has A Meaningful Debt Burden
Jun 15Damodar Industries' (NSE:DAMODARIND) Returns On Capital Not Reflecting Well On The Business
Feb 08We Think Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Is Taking Some Risk With Its Debt
Dec 28Damodar Industries' (NSE:DAMODARIND) Earnings Are Weaker Than They Seem
Nov 23Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Will Want To Turn Around Its Return Trends
Nov 03We Discuss Why Damodar Industries Limited's (NSE:DAMODARIND) CEO Compensation May Be Closely Reviewed
Sep 07These 4 Measures Indicate That Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Is Using Debt In A Risky Way
Jul 02Who Has Been Buying Damodar Industries Limited (NSE:DAMODARIND) Shares?
Feb 28How Much is Damodar Industries' (NSE:DAMODARIND) CEO Getting Paid?
Feb 01Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Has No Shortage Of Debt
Jan 06Should We Be Excited About The Trends Of Returns At Damodar Industries (NSE:DAMODARIND)?
Dec 11Have Insiders Been Buying Damodar Industries Limited (NSE:DAMODARIND) Shares?
Nov 15What We Learned About Damodar Industries' (NSE:DAMODARIND) CEO Compensation
Oct 14Is Damodar Industries (NSE:DAMODARIND) Using Too Much Debt?
Sep 09Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹19m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹20m |
Mar 31 2024 | ₹6m | ₹6m | ₹52m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹31m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹24m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹790k |
Mar 31 2023 | ₹5m | ₹5m | ₹8m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹63m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹137m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹184m |
Mar 31 2022 | ₹5m | ₹5m | ₹184m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹206m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹148m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹53m |
Mar 31 2021 | ₹7m | ₹7m | -₹62m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹189m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹195m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹129m |
Mar 31 2020 | ₹7m | ₹7m | -₹69m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -₹29m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹3m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹36m |
Mar 31 2019 | ₹6m | ₹6m | ₹84m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹114m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹116m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹109m |
Mar 31 2018 | ₹6m | ₹6m | ₹117m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 64.98K ) Ajay } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Indian markt ($USD 41.85K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Ajay is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Ajay Biyani (62 yo)
26.6yrs
Tenure
₹5,600,000
Compensatie
Mr. Ajay D. Biyani is the Managing Director of Damodar Industries Limited (formerly, Damodar Threads Ltd.) since June 5, 1998 and served as its Vigilance & Ethics Officer. He oversees the production activi...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Co-Founder & Executive Chairman | 32.9yrs | ₹5.60m | 30.12% ₹ 292.3m | |
Co-Founder | 26.6yrs | ₹5.60m | 15.36% ₹ 149.1m | |
Co-Founder | no data | ₹5.60m | 13.06% ₹ 126.7m | |
Chief Financial Officer | 4.5yrs | ₹742.00k | geen gegevens | |
Company Secretary & Compliance Officer | 1.4yrs | ₹533.00k | geen gegevens | |
General Manager of Technical | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Administration | no data | geen gegevens | 0.64% ₹ 6.2m | |
Chief Marketing Officer | 3.3yrs | geen gegevens | 1.16% ₹ 11.2m | |
Head of Finance & Marketing | no data | geen gegevens | 1.5% ₹ 14.6m | |
Head of Amravati Plant | no data | geen gegevens | 1.68% ₹ 16.3m | |
Chief Engineer | no data | geen gegevens | geen gegevens |
3.9yrs
Gemiddelde duur
45.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van DAMODARIND wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.9 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Co-Founder & Executive Chairman | 32.9yrs | ₹5.60m | 30.12% ₹ 292.3m | |
Co-Founder | 26.6yrs | ₹5.60m | 15.36% ₹ 149.1m | |
Additional Non-Executive Independent Director | 4.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Additional Non-Executive Independent Director | 3.9yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Non Executive Director | 5.2yrs | geen gegevens | 0.0054% ₹ 52.0k |
5.2yrs
Gemiddelde duur
64yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van DAMODARIND wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 5.2 jaar).
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
---|---|
Bedrijfsanalyse | 2025/01/11 23:12 |
Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2025/01/10 00:00 |
Inkomsten | 2024/09/30 |
Jaarlijkse inkomsten | 2024/03/31 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
---|---|---|---|
Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
Marktprijzen | 30 jaar |
| |
Eigendom | 10 jaar |
| |
Beheer | 10 jaar |
| |
Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige regelgevingsformulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Lees hier meer.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op .
Bronnen van analisten
Damodar Industries Limited wordt gevolgd door 1 analisten. 0 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
Analist | Instelling |
---|---|
Anil Burra | FirstCall Research |