Perfect Infraengineers Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Nimesh Mehta
Algemeen directeur
n/a
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | n/a |
Dienstverband CEO | no data |
Eigendom CEO | 17.2% |
Management gemiddelde ambtstermijn | geen gegevens |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.7yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹15m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹11m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₹6m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -₹19m |
Mar 31 2021 | ₹2m | n/a | -₹2m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹8m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹15m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹6m |
Mar 31 2020 | ₹2m | ₹2m | ₹2m |
Mar 31 2019 | ₹1m | ₹1m | ₹695k |
Mar 31 2018 | ₹1m | ₹1m | ₹927k |
Mar 31 2017 | ₹2m | ₹2m | ₹6m |
Compensatie versus markt: Er zijn onvoldoende gegevens om vast te stellen of de totale vergoeding van Nimesh redelijk is in vergelijking met bedrijven van vergelijkbare omvang in de Indian markt.
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Nimesh is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Nimesh Mehta (58 yo)
no data
Tenure
₹1,560,000
Compensatie
Mr. Nimesh Natvarlal Mehta is Managing Director of Perfect Infraengineers Limited from December 01, 2020. He joined the Perfect Infraengineers Limited on May 16, 1996. He served as the Chairman until March...
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Managing Director | no data | ₹1.56m | 17.19% ₹ 62.6m | |
CFO & Executive Director | 1.2yrs | ₹1.32m | 16.29% ₹ 59.3m | |
Non-Executive Woman Independent Director | 4yrs | ₹20.00k | geen gegevens | |
Additional Independent Director | 3.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Non-Executive Independent Director | 2.2yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.7yrs
Gemiddelde duur
58yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van PERFECTPP wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.7 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.