Thaai Casting Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Thaai Casting is Anandan Sriramulu, benoemd in Sep2023, heeft een ambtstermijn van 1.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt ₹ 4.00M, bestaande uit 87.5% salaris en 12.5% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 56.52% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ₹ 1.88B. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.2 jaar en 1.2 jaar.
Belangrijke informatie
Anandan Sriramulu
Algemeen directeur
₹4.0m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 87.5% |
| Dienstverband CEO | 1.2yrs |
| Eigendom CEO | 56.5% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 1.2yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.2yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | ₹4m | ₹4m | ₹107m |
| Mar 31 2023 | ₹6m | n/a | ₹50m |
| Mar 31 2022 | ₹2m | n/a | ₹12m |
| Mar 31 2021 | ₹2m | n/a | ₹4m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 47.34K ) Anandan } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Indian markt ($USD 42.61K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Anandan is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Anandan Sriramulu (53 yo)
1.2yrs
Tenure
₹4,000,000
Compensatie
Mr. Anandan Sriramulu is Chairman & Managing Director of Thaai Casting Limited from September 1, 2023. He serves as Director of Thaai Induction and Nitriding Private Limited. His educational foundation was...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 1.2yrs | ₹4.00m | 56.52% ₹ 1.9b | |
| CFO & Whole Time Director | 1.2yrs | ₹1.60m | 0.42% ₹ 14.1m | |
| Whole Time Director | 1.2yrs | ₹2.40m | 5.84% ₹ 194.2m | |
| Whole Time Director | less than a year | ₹1.32m | 0.42% ₹ 14.1m | |
| Head of Operation | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Company Secretary & Compliance Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| HR Manager | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Head of Heat Treatment | no data | geen gegevens | geen gegevens |
1.2yrs
Gemiddelde duur
33.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van TCL wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.2 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 1.2yrs | ₹4.00m | 56.52% ₹ 1.9b | |
| CFO & Whole Time Director | 1.4yrs | ₹1.60m | 0.42% ₹ 14.1m | |
| Whole Time Director | 1.2yrs | ₹2.40m | 5.84% ₹ 194.2m | |
| Whole Time Director | 1.4yrs | ₹1.32m | 0.42% ₹ 14.1m | |
| Independent Director | 1.2yrs | ₹60.00k | geen gegevens | |
| Independent Director | 1.2yrs | ₹60.00k | geen gegevens | |
| Additional Non-Executive Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
1.2yrs
Gemiddelde duur
50yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van TCL wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.2 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.