Yu Tak International Holdings Beheer
Beheer criteriumcontroles 4/4
De CEO Yu Tak International Holdings is Xia Li, benoemd in Mar2015, heeft een ambtstermijn van 9.92 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt HK$ 604.00K, bestaande uit 11.8% salaris en 88.2% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 41.29% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde HK$ 16.89M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 6.3 jaar en 9.6 jaar.
Belangrijke informatie
Xia Li
Algemeen directeur
HK$604.0k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 11.8% |
| Dienstverband CEO | 9.9yrs |
| Eigendom CEO | 41.3% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 6.3yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 9.6yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Does Yu Tak International Holdings (HKG:8048) Have A Healthy Balance Sheet?
Sep 25
Is Yu Tak International Holdings (HKG:8048) Using Debt Sensibly?
May 30Estimating The Intrinsic Value Of Yu Tak International Holdings Limited (HKG:8048)
May 01Shareholders May Be A Bit More Conservative With Yu Tak International Holdings Limited's (HKG:8048) CEO Compensation For Now
May 14Yu Tak International Holdings Limited (HKG:8048) Insiders Increased Their Holdings
Mar 16Is Yu Tak International Holdings (HKG:8048) A Risky Investment?
Dec 01Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -HK$13m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -HK$12m |
| Dec 31 2023 | HK$604k | HK$71k | -HK$12m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$9m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -HK$8m |
| Dec 31 2022 | HK$849k | HK$724k | -HK$7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -HK$9m |
| Dec 31 2021 | HK$1m | HK$1m | -HK$9m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$10m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$11m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -HK$6m |
| Dec 31 2020 | HK$1m | HK$984k | -HK$9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$11m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$12m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -HK$15m |
| Dec 31 2019 | HK$1m | HK$985k | -HK$15m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$20m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$22m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -HK$16m |
| Dec 31 2018 | HK$1m | HK$951k | -HK$24m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 77.56K ) Xia } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Hong Kong markt ($USD 230.97K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Xia is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Xia Li (51 yo)
9.9yrs
Tenure
HK$604,000
Compensatie
Ms. Xia Li has been Chief Executive Officer of Yu Tak International Holdings Limited (formerly known as Hong Kong Jewellery Holding Limited) since March 30, 2015 and has been its Executive Director since J...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9yrs | HK$604.00k | 1.89% HK$ 771.2k | |
| CEO & Executive Director | 9.9yrs | HK$604.00k | 41.29% HK$ 16.9m | |
| Executive Director | no data | HK$457.00k | 7.67% HK$ 3.1m | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 6.3yrs | geen gegevens | geen gegevens |
6.3yrs
Gemiddelde duur
54yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 8048 is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 6.3 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9yrs | HK$604.00k | 1.89% HK$ 771.2k | |
| CEO & Executive Director | 12.6yrs | HK$604.00k | 41.29% HK$ 16.9m | |
| Executive Director | 12.6yrs | HK$457.00k | 7.67% HK$ 3.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | HK$95.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 10.2yrs | HK$120.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 6.6yrs | HK$120.00k | geen gegevens |
9.6yrs
Gemiddelde duur
47.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 8048 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 9.6 jaar).
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2025/02/04 08:22 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2025/02/04 00:00 |
| Inkomsten | 2024/06/30 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2023/12/31 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* Voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige formulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Meer informatie.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op Github.
Bronnen van analisten
Yu Tak International Holdings Limited wordt gevolgd door 0 analisten. 0 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.