Mister Spex SE

BATS-CHIXE:MRXD Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: €132.3m

Mister Spex Beheer

Beheer criteriumcontroles 1/4

Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.

Belangrijke informatie

Dirk Graber

Algemeen directeur

€408.5k

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris30.6%
Dienstverband CEOno data
Eigendom CEOn/a
Management gemiddelde ambtstermijngeen gegevens
Gemiddelde ambtstermijn bestuur1.7yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Dirk Graber's beloning veranderd ten opzichte van Mister Spex's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Sep 30 2022n/an/a

-€32m

Jun 30 2022n/an/a

-€31m

Mar 31 2022n/an/a

-€36m

Dec 31 2021€409k€125k

-€32m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 438.26K ) Dirk } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 354.57K ).

Compensatie versus inkomsten: Er zijn onvoldoende gegevens om de beloning van Dirk te vergelijken met de prestaties van het bedrijf.


CEO

Dirk Graber

no data

Tenure

€408,501

Compensatie

Mr. Dirk Graber, Ph.D. is the Founder & Co- Chief Executive Officer at Mister Spex AG. and serves its Managing Director.


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Stuart Paterson
Member of Supervisory Boardno data€26.25kgeen gegevens
Peter Williams
Chairman of the Supervisory Board9.2yrs€53.75kgeen gegevens
Nicola Brandolese
Member of Supervisory Board1.7yrs€32.50kgeen gegevens
David Reis
Member of Advisory Boardno datageen gegevensgeen gegevens
Nicole Srock.Stanley
Member of Supervisory Board1.6yrs€20.00kgeen gegevens
Birgit Kretschmer
Member of Supervisory Board1.7yrs€30.00kgeen gegevens
Pierluigi Longo
Member of Supervisory Boardno data€17.50kgeen gegevens
Tobias Krauss
Member of Supervisory Boardno data€26.25kgeen gegevens

1.7yrs

Gemiddelde duur

51yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van MRXD wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.7 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.