Karolinska Development AB (publ)

LSE:0P3C Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: SEK 285.5m

Karolinska Development Beheer

Beheer criteriumcontroles 3/4

De CEO Karolinska Development is Viktor Drvota, benoemd in Jun2017, heeft een ambtstermijn van 7.42 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt SEK 4.73M, bestaande uit 62.9% salaris en 37.1% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.078% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde SEK 222.16K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.5 jaar en 2.8 jaar.

Belangrijke informatie

Viktor Drvota

Algemeen directeur

SEK 4.7m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris62.9%
Dienstverband CEO7.4yrs
Eigendom CEO0.08%
Management gemiddelde ambtstermijn4.5yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.8yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Viktor Drvota's beloning veranderd ten opzichte van Karolinska Development's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Sep 30 2024n/an/a

-SEK 29m

Jun 30 2024n/an/a

-SEK 6m

Mar 31 2024n/an/a

SEK 34m

Dec 31 2023SEK 5mSEK 3m

SEK 5m

Sep 30 2023n/an/a

SEK 17m

Jun 30 2023n/an/a

-SEK 41m

Mar 31 2023n/an/a

-SEK 87m

Dec 31 2022SEK 6mSEK 3m

-SEK 88m

Sep 30 2022n/an/a

-SEK 118m

Jun 30 2022n/an/a

-SEK 72m

Mar 31 2022n/an/a

SEK 166m

Dec 31 2021SEK 5mSEK 3m

SEK 171m

Sep 30 2021n/an/a

SEK 276m

Jun 30 2021n/an/a

SEK 108m

Mar 31 2021n/an/a

-SEK 106m

Dec 31 2020SEK 5mSEK 3m

-SEK 207m

Sep 30 2020n/an/a

SEK 35m

Jun 30 2020n/an/a

SEK 190m

Mar 31 2020n/an/a

SEK 195m

Dec 31 2019SEK 6mSEK 3m

SEK 303m

Sep 30 2019n/an/a

-SEK 11m

Jun 30 2019n/an/a

SEK 8m

Mar 31 2019n/an/a

SEK 32m

Dec 31 2018SEK 5mSEK 3m

SEK 31m

Sep 30 2018n/an/a

SEK 48m

Jun 30 2018n/an/a

SEK 238m

Mar 31 2018n/an/a

SEK 185m

Dec 31 2017SEK 5mSEK 1m

SEK 180m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 430.34K ) Viktor } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 353.74K ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Viktor is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.

CEO

Viktor Drvota (59 yo)

7.4yrs

Tenure

SEK 4,733,000

Compensatie

Dr. Viktor Drvota, M.D., Ph D., has been an Independent Director of OssDsign AB since 2015. He serves as Chairman of the Board at Modus Therapeutics Holding Ab since 2016.He serves as the Chief Executive...

Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Viktor Drvota
Chief Executive Officer7.4yrsSEK 4.73m0.078%
SEK 222.2k
Hans Toll
Chief Financial Officer2.1yrsgeen gegevens0.013%
SEK 37.0k
Per Aniansson
Investment Director3.7yrsgeen gegevens0.059%
SEK 169.3k
Eva Montgomerie
Head of Accounting11.1yrsgeen gegevens0.012%
SEK 35.0k
John Öhd
Chief Scientific Officer & Venture Partner4.4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Johan Dighed
Chief Legal Officer & Deputy CEO4.5yrsgeen gegevens0.15%
SEK 423.4k
Yan Cheng
President of Asia7.3yrsgeen gegevens0.0093%
SEK 26.5k
Tse Ping
Senior Strategic Advisorno datageen gegevensgeen gegevens
Linda Spahiu
Investment Managerno datageen gegevens0.0037%
SEK 10.6k
Mikaela Sörman
Investment Managerno datageen gegevens0.0037%
SEK 10.6k

4.5yrs

Gemiddelde duur

54.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van 0P3C wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.5 jaar).

Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Hans Wigzell
Chairmanless than a yearSEK 500.00kgeen gegevens
Anna Lefevre Skjoldebrand
Independent Director3.8yrsSEK 200.00kgeen gegevens
Ben Toogood
Director3.8yrsSEK 178.00k0.024%
SEK 67.7k
Will Zeng
Directorno datageen gegevensgeen gegevens
Philip Duong
Director2.8yrsSEK 200.00kgeen gegevens

2.8yrs

Gemiddelde duur

51.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 0P3C wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.