De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
Metsä Board Oyj Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Metsä Board Oyj's is Mika Joukio, benoemd in Oct2014, heeft een ambtstermijn van 9.25 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt € 2.48M, bestaande uit 21.6% salaris en 78.4% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.089% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 2.34M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.7 jaar en 2.8 jaar.
Belangrijke informatie
Mika Joukio
Algemeen directeur
€2.5m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 21.6% |
Dienstverband CEO | 9.3yrs |
Eigendom CEO | 0.09% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 2.7yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €168m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €280m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €367m |
Dec 31 2022 | €2m | €536k | €410m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | €404m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €365m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €340m |
Dec 31 2021 | €2m | €519k | €292m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | €272m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | €240m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | €211m |
Dec 31 2020 | €2m | €511k | €170m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | €137m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | €123m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | €107m |
Dec 31 2019 | €3m | €512k | €145m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | €179m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | €204m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | €209m |
Dec 31 2018 | €2m | €510k | €203m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | €195m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | €177m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | €170m |
Dec 31 2017 | €1m | €507k | €151m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 2.70M ) Mika } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 2.63M ).
Compensatie versus inkomsten: De beloning van Mika is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen, terwijl de winst van het bedrijf met meer dan 20% is gedaald.
CEO
Mika Joukio (59 yo)
9.3yrs
Tenure
€2,478,477
Compensatie
Mr. Mika Joukio, M.Sc. (Eng), MBA, has been the Chief Executive Officer of Metsa Board Oyj since October 1, 2014. Mr. Joukio has been Chief Executive Officer of Metsä Board Corporation since 2014. He has b...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 9.3yrs | €2.48m | 0.089% € 2.3m | |
Chief Financial Officer | 2.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Production & Technology | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Vice President of Investor Relations | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
General Counsel | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Sales & Supply Chain | 2.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Human Resources | 4.6yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Development | 2.3yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.7yrs
Gemiddelde duur
53yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van METSBH wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.7 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 1.8yrs | €96.34k | geen gegevens | |
Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | 1.8yrs | €87.68k | geen gegevens | |
Independent Director | 3.6yrs | €94.19k | geen gegevens | |
Vice Chairman | 6.8yrs | €117.66k | geen gegevens | |
Chairman of the Board | 5.8yrs | €132.55k | 0.51% € 13.5m | |
Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | 2.8yrs | €105.46k | geen gegevens | |
Independent Director | 2.8yrs | €96.34k | geen gegevens |
2.8yrs
Gemiddelde duur
62yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van METSBH wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.