B2 Impact ASA

BATS-CHIXE:B2IO Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: NOK 3.1b

B2 Impact Beheer

Beheer criteriumcontroles 3/4

De CEO B2 Impact is Erik Johnsen, benoemd in Aug2019, heeft een ambtstermijn van 5.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt NOK 8.39M, bestaande uit 55.6% salaris en 44.4% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.67% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde NOK 20.57M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 5 jaar en 1.4 jaar.

Belangrijke informatie

Erik Johnsen

Algemeen directeur

NOK 8.4m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris55.6%
Dienstverband CEO5.2yrs
Eigendom CEO0.7%
Management gemiddelde ambtstermijn5yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur1.4yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Erik Johnsen's beloning veranderd ten opzichte van B2 Impact's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Jun 30 2024n/an/a

NOK 442m

Mar 31 2024n/an/a

NOK 366m

Dec 31 2023NOK 8mNOK 5m

NOK 363m

Sep 30 2023n/an/a

NOK 360m

Jun 30 2023n/an/a

NOK 458m

Mar 31 2023n/an/a

NOK 321m

Dec 31 2022NOK 8mNOK 4m

NOK 326m

Sep 30 2022n/an/a

NOK 385m

Jun 30 2022n/an/a

NOK 404m

Mar 31 2022n/an/a

NOK 539m

Dec 31 2021NOK 8mNOK 4m

NOK 573m

Sep 30 2021n/an/a

NOK 576m

Jun 30 2021n/an/a

NOK 542m

Mar 31 2021n/an/a

NOK 415m

Dec 31 2020NOK 7mNOK 4m

NOK 309m

Sep 30 2020n/an/a

NOK 276m

Jun 30 2020n/an/a

NOK 329m

Mar 31 2020n/an/a

NOK 25m

Dec 31 2019NOK 4mNOK 3m

NOK 107m

Sep 30 2019n/an/a

NOK 173m

Jun 30 2019n/an/a

NOK 151m

Mar 31 2019n/an/a

NOK 603m

Dec 31 2018NOK 4mNOK 3m

NOK 649m

Sep 30 2018n/an/a

NOK 649m

Jun 30 2018n/an/a

NOK 604m

Mar 31 2018n/an/a

NOK 529m

Dec 31 2017NOK 4mNOK 2m

NOK 482m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 787.44K ) Erik } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 743.85K ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Erik is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.

CEO

Erik Johnsen (64 yo)

5.2yrs

Tenure

NOK 8,387,000

Compensatie

Mr. Erik Just Johnsen has been Chief Executive Officer of B2 Impact ASA (formerly known as B2Holding ASA) since February 5, 2020 and served as its Chief Financial Officer since January 16, 2017 until Novem...

Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Erik Johnsen
Chief Executive Officer5.2yrsNOK 8.39m0.67%
NOK 20.6m
André Adolfsen
Chief Financial Officer3.9yrsNOK 5.39mgeen gegevens
Adam Parfiniewicz
Chief Operating Officerno dataNOK 4.86m0.0016%
NOK 50.2k
Endre Solvin-Witzo
Chief Investment Officer3yrsNOK 5.08mgeen gegevens
Rasmus Hansson
Head of Commercial Strategyno dataNOK 3.64mgeen gegevens
Jeremi Bobowski
Chief Riskno dataNOK 4.30mgeen gegevens
Georgios Christoforou
Chief Master & Special Servicing Officer5yrsNOK 4.85mgeen gegevens
Maris Baidekalns
Chief Executive of Creditreform Latvija - Latviano datageen gegevensgeen gegevens
Jon Smith
Chief Group Controllerno datageen gegevensgeen gegevens
Irene Berge
Financial Controller8.2yrsgeen gegevensgeen gegevens

5.0yrs

Gemiddelde duur

53yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van B2IO is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 5 jaar).

Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Adele Bugge Pran
Independent Director6.4yrsNOK 427.00k0.024%
NOK 752.4k
Ellen Hanetho
Independent Directorless than a yeargeen gegevens0.0091%
NOK 278.8k
Harald Thorstein
Independent Chair of the Board4.4yrsNOK 830.00k0.098%
NOK 3.0m
Anders Engdahl
Independent Directorless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Henrik Wennerholm
Independent Directorless than a yeargeen gegevens0.53%
NOK 16.4m
Ann Sparrfeldt
Independent Director1.4yrsNOK 200.00kgeen gegevens
Trond Andreassen
Independent Director4.4yrsNOK 379.00k0.081%
NOK 2.5m

1.4yrs

Gemiddelde duur

50yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van B2IO wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.4 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.