Revel Collective Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Revel Collective is Rob Pitcher, benoemd in Jun2018, heeft een ambtstermijn van 6.42 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 454.00K, bestaande uit 81.3% salaris en 18.7% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.1% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde £ 8.63K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.9 jaar en 3.9 jaar.
Belangrijke informatie
Rob Pitcher
Algemeen directeur
UK£454.0k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 81.3% |
| Dienstverband CEO | 6.4yrs |
| Eigendom CEO | 0.1% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 4.9yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 3.9yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Increases to CEO Compensation Might Be Put On Hold For Now at Revolution Bars Group plc (LON:RBG)
Apr 26
Calculating The Fair Value Of Revolution Bars Group plc (LON:RBG)
Oct 19Returns On Capital At Revolution Bars Group (LON:RBG) Paint A Concerning Picture
Sep 07Investors Could Be Concerned With Revolution Bars Group's (LON:RBG) Returns On Capital
Jan 18Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 29 2024 | n/a | n/a | -UK£37m |
| Mar 29 2024 | n/a | n/a | -UK£28m |
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | -UK£19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£21m |
| Jul 01 2023 | UK£610k | UK£368k | -UK£22m |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | -UK£12m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£42k |
| Jul 02 2022 | UK£980k | UK£358k | UK£2m |
| Apr 02 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jan 01 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Oct 01 2021 | n/a | n/a | -UK£15m |
| Jul 03 2021 | UK£442k | UK£272k | -UK£26m |
| Apr 03 2021 | n/a | n/a | -UK£39m |
| Dec 26 2020 | n/a | n/a | -UK£51m |
| Sep 26 2020 | n/a | n/a | -UK£43m |
| Jun 27 2020 | UK£369k | UK£310k | -UK£35m |
| Mar 27 2020 | n/a | n/a | -UK£19m |
| Dec 28 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Sep 28 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 29 2019 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Mar 29 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 29 2018 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Sep 29 2018 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2018 | UK£526k | UK£7k | -UK£3m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 575.57K ) Rob } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 358.38K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Rob is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Rob Pitcher (50 yo)
6.4yrs
Tenure
UK£454,000
Compensatie
Mr. Robert Anthony Pitcher, also known as Rob, has been Chief Executive Officer and Director of The Revel Collective Plc (formerly known as Revolution Bars Group plc) since June 25, 2018. He served as Divi...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 6.4yrs | UK£454.00k | 0.10% £ 8.6k | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 3.9yrs | UK£270.00k | 0.020% £ 1.8k | |
| Marketing Director | 1.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| People Director | 5.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
4.9yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van TRC wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.9 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 6.4yrs | UK£454.00k | 0.10% £ 8.6k | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 3.9yrs | UK£270.00k | 0.020% £ 1.8k | |
| Non-Executive Chairman | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Non-Executive Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 7.9yrs | UK£43.00k | 0.00050% £ 43.1 | |
| Independent Non-Executive Director | 6yrs | UK£43.00k | 0.0067% £ 575.3 | |
| Non-Executive Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
3.9yrs
Gemiddelde duur
52yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van TRC wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.9 jaar).