Revel Collective Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Revel Collective is Rob Pitcher, benoemd in Jun2018, heeft een ambtstermijn van 7.42 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 454.00K, bestaande uit 81.3% salaris en 18.7% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.68% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde £ 15.30K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.8 jaar en 1.1 jaar.
Belangrijke informatie
Rob Pitcher
Algemeen directeur
UK£454.0k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 81.28% |
| Dienstverband CEO | 7.4yrs |
| Eigendom CEO | 0.7% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 4.8yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.1yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Revel Collective (LON:TRC) Will Be Looking To Turn Around Its Returns
Oct 08
Returns On Capital At Revel Collective (LON:TRC) Have Hit The Brakes
Feb 06Increases to CEO Compensation Might Be Put On Hold For Now at Revolution Bars Group plc (LON:RBG)
Apr 26Calculating The Fair Value Of Revolution Bars Group plc (LON:RBG)
Oct 19Returns On Capital At Revolution Bars Group (LON:RBG) Paint A Concerning Picture
Sep 07Investors Could Be Concerned With Revolution Bars Group's (LON:RBG) Returns On Capital
Jan 18Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Dec 28 2024 | n/a | n/a | -UK£10m |
| Sep 28 2024 | n/a | n/a | -UK£23m |
| Jun 29 2024 | n/a | n/a | -UK£37m |
| Mar 29 2024 | n/a | n/a | -UK£28m |
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | -UK£19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£21m |
| Jul 01 2023 | UK£610k | UK£368k | -UK£22m |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | -UK£12m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£42k |
| Jul 02 2022 | UK£980k | UK£358k | UK£2m |
| Apr 02 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jan 01 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Oct 01 2021 | n/a | n/a | -UK£15m |
| Jul 03 2021 | UK£442k | UK£272k | -UK£26m |
| Apr 03 2021 | n/a | n/a | -UK£39m |
| Dec 26 2020 | n/a | n/a | -UK£51m |
| Sep 26 2020 | n/a | n/a | -UK£43m |
| Jun 27 2020 | UK£369k | UK£310k | -UK£35m |
| Mar 27 2020 | n/a | n/a | -UK£19m |
| Dec 28 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Sep 28 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 601.20K ) Rob } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 398.59K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Rob is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Rob Pitcher (51 yo)
Mr. Robert Anthony Pitcher, also known as Rob, has been Chief Executive Officer and Director of The Revel Collective Plc (formerly known as Revolution Bars Group plc) since June 25, 2018. He served as Divi...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 7.4yrs | UK£454.00k | 0.68% £ 15.3k | |
| CFO & Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Marketing Director | 2.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| People Director | 6.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
Ervaren management: Het managementteam van TRC wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.8 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 7.4yrs | UK£454.00k | 0.68% £ 15.3k | |
| CFO & Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Non-Executive Chairman | 1.2yrs | geen gegevens | 19.97% £ 450.0k | |
| Non-Executive Director | 1.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8.9yrs | UK£43.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 7yrs | UK£43.00k | geen gegevens | |
| Non-Executive Director | 1.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Non-Executive Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van TRC wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.1 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2025/11/29 13:21 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2025/11/28 00:00 |
| Inkomsten | 2024/12/28 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2024/06/29 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* Voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige formulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Meer informatie.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op Github.
Bronnen van analisten
The Revel Collective Plc wordt gevolgd door 3 analisten. 1 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
| Analist | Instelling |
|---|---|
| Nigel Parson | Canaccord Genuity |
| Nigel Parson | Cavendish |
| Douglas Jack | Peel Hunt LLP |