WidePoint Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO WidePoint is Jin Kang, benoemd in Jul2017, heeft een ambtstermijn van 7.33 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 553.20K, bestaande uit 63.3% salaris en 36.7% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 6.78% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 3.18M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.4 jaar en 4.4 jaar.
Belangrijke informatie
Jin Kang
Algemeen directeur
US$553.2k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 63.3% |
| Dienstverband CEO | 7.3yrs |
| Eigendom CEO | 6.8% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 2.4yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 4.4yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2023 | US$553k | US$350k | -US$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$12m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2022 | US$346k | US$343k | -US$24m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$14m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$637k |
| Dec 31 2021 | US$430k | US$350k | US$341k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$9m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$10m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$10m |
| Dec 31 2020 | US$661k | US$350k | US$10m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$1m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$326k |
| Dec 31 2019 | US$461k | US$325k | US$226k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$152k |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$446k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$610k |
| Dec 31 2018 | US$493k | US$300k | -US$1m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2017 | US$558k | US$260k | -US$4m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 553.20K ) Jin } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 476.59K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Jin is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Jin Kang (60 yo)
7.3yrs
Tenure
US$553,195
Compensatie
Mr. Jin H. Kang has been the Chief Executive Officer, President and Director of WidePoint Corporation since July 5, 2017 and served as its Executive Vice President since January 2018 until 2018. Mr. Kang f...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| President | 7.3yrs | US$553.20k | 6.78% € 3.2m | |
| Executive VP & CFO | 2.6yrs | US$477.80k | 1.01% € 471.3k | |
| Executive VP & COO | 2.3yrs | US$477.80k | 1.73% € 807.9k | |
| Executive VP & Chief Revenue Officer | 2.3yrs | US$476.40k | 3.17% € 1.5m | |
| Executive VP & COO of International | no data | US$505.30k | 1.74% € 815.8k | |
| Human Resources Manager | no data | geen gegevens | geen gegevens |
2.4yrs
Gemiddelde duur
58yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van ZMX1 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.4 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| President | 7.3yrs | US$553.20k | 6.78% € 3.2m | |
| Independent Chairman of the Board | 4.4yrs | US$48.00k | 1.71% € 798.3k | |
| Director Emeritus | 3.4yrs | US$50.00k | geen gegevens | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$47.00k | 1.12% € 524.7k | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$48.50k | 0.93% € 437.0k |
4.4yrs
Gemiddelde duur
63yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van ZMX1 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.4 jaar).