Crayon Group Holding Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Crayon Group Holding is Melissa Mulholland, benoemd in Mar2021, heeft een ambtstermijn van 3.67 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt NOK 4.84M, bestaande uit 82.2% salaris en 17.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.043% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 381.57K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.1 jaar en 2.8 jaar.
Belangrijke informatie
Melissa Mulholland
Algemeen directeur
NOK 4.8m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 82.2% |
Dienstverband CEO | 3.7yrs |
Eigendom CEO | 0.04% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 2.1yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | NOK 138m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 52m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 12m |
Dec 31 2023 | NOK 5m | NOK 4m | -NOK 115m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 5m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 67m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 124m |
Dec 31 2022 | NOK 5m | NOK 4m | NOK 25m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 186m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 117m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 261m |
Dec 31 2021 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 218m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 109m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 233m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 184m |
Dec 31 2020 | NOK 625k | NOK 600k | NOK 120m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 435.78K ) Melissa } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.44M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Melissa is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Melissa Mulholland
3.7yrs
Tenure
NOK 4,836,000
Compensatie
Ms. Melissa Ann Mulholland serves as Director of rhipe Limited since November 03, 2021. She has been Director at Techstep ASA since April 22, 2021. She serves as Chief Services & Solutions Officer at Crayo...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Founder | no data | NOK 795.00k | 0.0024% € 21.3k | |
CEO & Chief Services and Solutions Officer | 3.7yrs | NOK 4.84m | 0.043% € 381.6k | |
Co-Founder & Director | no data | NOK 400.00k | 0.054% € 480.0k | |
Chief Financial Officer | 1.2yrs | NOK 2.96m | 0.020% € 180.4k | |
Chief Operations Officer | less than a year | NOK 2.77m | 0.12% € 1.1m | |
Chief Technology Officer | 3.1yrs | NOK 3.70m | 0.0097% € 85.8k | |
Chief Human Resources Officer | no data | NOK 2.34m | 0.50% € 4.4m | |
Chief Revenue Officer | less than a year | NOK 4.49m | 0.027% € 242.8k | |
Head of Investor Relations | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Global Risk and Compliance Director | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
VP of PR & Communications | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Managing Director of Philippines | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.1yrs
Gemiddelde duur
57.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 30X wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.1 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Founder | no data | NOK 795.00k | 0.0024% € 21.3k | |
Co-Founder & Director | 9.8yrs | NOK 400.00k | 0.054% € 480.0k | |
Independent Director | 7.1yrs | NOK 535.00k | 0.052% € 460.3k | |
Independent Director | 2.8yrs | NOK 485.00k | 0.0028% € 25.0k | |
Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | 9.8yrs | NOK 465.00k | 0.023% € 200.2k | |
Employee Representative Director | 3.8yrs | NOK 80.00k | 0.030% € 264.4k | |
Employee Representative Director | 1.3yrs | NOK 80.00k | geen gegevens | |
Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Employee Representative Board Member | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
2.8yrs
Gemiddelde duur
58.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 30X wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.