Crayon Group Holding ASA

DB:30X Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: €883.9m

Crayon Group Holding Beheer

Beheer criteriumcontroles 3/4

De CEO Crayon Group Holding is Melissa Mulholland, benoemd in Mar2021, heeft een ambtstermijn van 3.67 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt NOK 4.84M, bestaande uit 82.2% salaris en 17.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.043% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 381.57K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.1 jaar en 2.8 jaar.

Belangrijke informatie

Melissa Mulholland

Algemeen directeur

NOK 4.8m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris82.2%
Dienstverband CEO3.7yrs
Eigendom CEO0.04%
Management gemiddelde ambtstermijn2.1yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.8yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Melissa Mulholland's beloning veranderd ten opzichte van Crayon Group Holding's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Sep 30 2024n/an/a

NOK 138m

Jun 30 2024n/an/a

NOK 52m

Mar 31 2024n/an/a

-NOK 12m

Dec 31 2023NOK 5mNOK 4m

-NOK 115m

Sep 30 2023n/an/a

-NOK 5m

Jun 30 2023n/an/a

-NOK 67m

Mar 31 2023n/an/a

-NOK 124m

Dec 31 2022NOK 5mNOK 4m

NOK 25m

Sep 30 2022n/an/a

NOK 186m

Jun 30 2022n/an/a

NOK 117m

Mar 31 2022n/an/a

NOK 261m

Dec 31 2021NOK 4mNOK 3m

NOK 218m

Sep 30 2021n/an/a

NOK 109m

Jun 30 2021n/an/a

NOK 233m

Mar 31 2021n/an/a

NOK 184m

Dec 31 2020NOK 625kNOK 600k

NOK 120m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 435.78K ) Melissa } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.44M ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Melissa is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.


CEO

Melissa Mulholland

3.7yrs

Tenure

NOK 4,836,000

Compensatie

Ms. Melissa Ann Mulholland serves as Director of rhipe Limited since November 03, 2021. She has been Director at Techstep ASA since April 22, 2021. She serves as Chief Services & Solutions Officer at Crayo...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Rune Syversen
Founderno dataNOK 795.00k0.0024%
€ 21.3k
Melissa Mulholland
CEO & Chief Services and Solutions Officer3.7yrsNOK 4.84m0.043%
€ 381.6k
Jens Rugseth
Co-Founder & Directorno dataNOK 400.00k0.054%
€ 480.0k
Brede Huser
Chief Financial Officer1.2yrsNOK 2.96m0.020%
€ 180.4k
Jon Syvertsen
Chief Operations Officerless than a yearNOK 2.77m0.12%
€ 1.1m
Florian Rosenberg
Chief Technology Officer3.1yrsNOK 3.70m0.0097%
€ 85.8k
Bente Liberg
Chief Human Resources Officerno dataNOK 2.34m0.50%
€ 4.4m
Gudmundur Adalsteinsson
Chief Revenue Officerless than a yearNOK 4.49m0.027%
€ 242.8k
Kjell Hansen
Head of Investor Relationsno datageen gegevensgeen gegevens
Tina Verma
Global Risk and Compliance Directorno datageen gegevensgeen gegevens
Melanie Coffee
VP of PR & Communicationsno datageen gegevensgeen gegevens
Deon Del Mundo
Managing Director of Philippines4.8yrsgeen gegevensgeen gegevens

2.1yrs

Gemiddelde duur

57.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van 30X wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.1 jaar).


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Rune Syversen
Founderno dataNOK 795.00k0.0024%
€ 21.3k
Jens Rugseth
Co-Founder & Director9.8yrsNOK 400.00k0.054%
€ 480.0k
Grethe Viksaas
Independent Director7.1yrsNOK 535.00k0.052%
€ 460.3k
Wenche Agerup
Independent Director2.8yrsNOK 485.00k0.0028%
€ 25.0k
Marina Lønning
Independent Directorless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Dagfinn Ringas
Independent Director9.8yrsNOK 465.00k0.023%
€ 200.2k
Mette Wam
Employee Representative Director3.8yrsNOK 80.00k0.030%
€ 264.4k
Lars Larhammer
Employee Representative Director1.3yrsNOK 80.00kgeen gegevens
Arne Frogner
Independent Directorless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Timmy Herland
Employee Representative Board Memberless than a yeargeen gegevensgeen gegevens

2.8yrs

Gemiddelde duur

58.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 30X wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.