Syntara Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Syntara is Gary Phillips, benoemd in Mar2013, heeft een ambtstermijn van 11.67 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt A$ 830.67K, bestaande uit 56.7% salaris en 43.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.42% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 196.80K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.7 jaar en 4.7 jaar.
Belangrijke informatie
Gary Phillips
Algemeen directeur
AU$830.7k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 56.7% |
| Dienstverband CEO | 11.7yrs |
| Eigendom CEO | 0.4% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 4.7yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 4.7yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$831k | AU$471k | -AU$14m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Jun 30 2023 | AU$754k | AU$462k | -AU$13m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$2m |
| Jun 30 2022 | AU$628k | AU$451k | -AU$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$16m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2021 | AU$683k | AU$444k | -AU$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$5m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Jun 30 2020 | AU$559k | AU$440k | -AU$14m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$21m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Jun 30 2019 | AU$613k | AU$433k | -AU$20m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$27m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$22m |
| Jun 30 2018 | AU$776k | AU$424k | AU$6m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 541.97K ) Gary } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 478.33K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Gary is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Gary Phillips (63 yo)
11.7yrs
Tenure
AU$830,674
Compensatie
Mr. Gary Jonathan Phillips, BPharm, MBA, serves as Independent Non-Executive Director at Arovella Therapeutics Limited since July 1, 2022. He has been Chief Executive Officer and Managing Director of Synta...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 11.7yrs | AU$830.67k | 0.42% € 196.8k | |
| Head of Drug Discovery | 12.3yrs | AU$533.03k | 0.13% € 59.4k | |
| Head of Medical & Regulatory Affairs - Alliance Management | no data | AU$360.60k | 0.024% € 11.3k | |
| Chief Medical Officer | 2.3yrs | AU$455.75k | 0.11% € 53.0k | |
| Company Secretary | less than a year | AU$603.03k | 0.076% € 35.9k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| General Counsel | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Head of Chemistry | 7.1yrs | geen gegevens | geen gegevens |
4.7yrs
Gemiddelde duur
60yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van UUDA wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.7 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 11.7yrs | AU$830.67k | 0.42% € 196.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | AU$73.63k | 0.066% € 31.4k | |
| Independent Non Executive Chair | 7.4yrs | AU$112.80k | 0.0015% € 692.2 | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | AU$73.63k | 0.023% € 11.0k |
4.7yrs
Gemiddelde duur
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van UUDA wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.7 jaar).