ZipRecruiter, Inc.

MUN:47R Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: €867.4m

ZipRecruiter Beheer

Beheer criteriumcontroles 3/4

De CEO ZipRecruiter is Ian Siegel, benoemd in Jun2010, heeft een ambtstermijn van 14.42 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 464.88K, bestaande uit 97.6% salaris en 2.4% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.22% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 1.92M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.1 jaar en 2.7 jaar.

Belangrijke informatie

Ian Siegel

Algemeen directeur

US$464.9k

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris97.6%
Dienstverband CEO14.4yrs
Eigendom CEO0.2%
Management gemiddelde ambtstermijn4.1yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.7yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Ian Siegel's beloning veranderd ten opzichte van ZipRecruiter's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Sep 30 2024n/an/a

US$4m

Jun 30 2024n/an/a

US$30m

Mar 31 2024n/an/a

US$38m

Dec 31 2023US$465kUS$454k

US$49m

Sep 30 2023n/an/a

US$63m

Jun 30 2023n/an/a

US$59m

Mar 31 2023n/an/a

US$58m

Dec 31 2022US$1mUS$550k

US$61m

Sep 30 2022n/an/a

US$63m

Jun 30 2022n/an/a

US$64m

Mar 31 2022n/an/a

-US$2m

Dec 31 2021US$35mUS$550k

US$2m

Sep 30 2021n/an/a

US$21m

Jun 30 2021n/an/a

US$16m

Mar 31 2021n/an/a

US$85m

Dec 31 2020US$627kUS$458k

US$63m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 464.88K ) Ian } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.44M ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Ian is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.


CEO

Ian Siegel (50 yo)

14.4yrs

Tenure

US$464,876

Compensatie

Mr. Ian H. Siegel Co-founded ZipRecruiter, Inc. in 2010 and serves as its Director and Chief Executive Officer since June 2010. He is Chairman of the Board at ZipRecruiter, Inc. He served as President at Z...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Ian Siegel
Co-Founder14.4yrsUS$464.88k0.22%
€ 1.9m
David Travers
President2.9yrsUS$5.25m1.13%
€ 9.8m
Timothy Yarbrough
Executive VP & CFO2.9yrsUS$4.58m0.38%
€ 3.3m
Boris Shimanovsky
Executive VP & CTO4.4yrsUS$2.98m0.28%
€ 2.4m
Lora Bartolome
Senior VP of Accounting & Controller4.1yrsgeen gegevens0.014%
€ 117.5k
Ryan Sakamoto
Executive VP8.2yrsgeen gegevens0.19%
€ 1.6m
Elliot Wilson
Executive Vice President of Sales & Support4.2yrsgeen gegevensgeen gegevens
Amy Garefis
Executive VP & Chief People Officer1.9yrsUS$2.63m0.19%
€ 1.6m

4.1yrs

Gemiddelde duur

44.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van 47R wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.1 jaar).


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Ian Siegel
Co-Founder14.4yrsUS$464.88k0.22%
€ 1.9m
Blake Irving
Independent Director6.1yrsUS$265.07k0.023%
€ 198.3k
Yvonne Hao
Independent Director2.3yrsUS$265.07k0.027%
€ 237.2k
Cipora Herman
Lead Independent Director6.1yrsUS$290.57k0.025%
€ 217.2k
Mike Gupta
Directorless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Emily McEvilly
Independent Director2.2yrsUS$254.45k0.027%
€ 234.4k
Brie Carere
Independent Director2.7yrsUS$254.45k0.029%
€ 254.5k

2.7yrs

Gemiddelde duur

50yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 47R wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.7 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.