Ontrak Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Ontrak is Brandon LaVerne, benoemd in Mar2023, heeft een ambtstermijn van 1.67 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 696.85K, bestaande uit 64.6% salaris en 35.4% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.012% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 858.07. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4 jaar en 7.3 jaar.
Belangrijke informatie
Brandon LaVerne
Algemeen directeur
US$696.9k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 64.6% |
| Dienstverband CEO | 1.7yrs |
| Eigendom CEO | 0.01% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 4yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 7.3yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$36m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$37m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$33m |
| Dec 31 2023 | US$697k | US$450k | -US$37m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$40m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$46m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$54m |
| Dec 31 2022 | US$587k | US$400k | -US$61m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$71m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$67m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$55m |
| Dec 31 2021 | US$387k | US$350k | -US$46m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$29m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$25m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$25m |
| Dec 31 2020 | US$2m | US$276k | -US$25m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 696.85K ) Brandon } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 471.55K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Brandon is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Brandon LaVerne (52 yo)
1.7yrs
Tenure
US$696,853
Compensatie
Mr. Brandon H. LaVerne served as a Chief Operating Officer at Ontrak Inc. (formerly known as Catasys, Inc.) since June 27, 2022 and served as its Chief Financial Officer since March 16, 2020 until June 27,...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.7yrs | US$696.85k | 0.012% € 858.1 | |
| President & Chief Commercial Officer | 3.3yrs | US$631.42k | 0.016% € 1.2k | |
| CFO & Principal Accounting Officer | 5.3yrs | US$483.26k | 0.0051% € 373.7 | |
| Chief Information Officer | 3.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Compliance & Privacy Officer | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Senior Vice President of Human Resources | 5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Senior VP of Finance & Assistant Secretary | 7.5yrs | US$170.00k | geen gegevens | |
| Chief Medical Officer | 2.3yrs | geen gegevens | 0.00090% € 66.3 | |
| Senior Vice President of Digital Services Operations | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Innovation Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens |
4.0yrs
Gemiddelde duur
52.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van HY1 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 10.8yrs | US$67.50k | 0% € 0 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | US$66.87k | 0% € 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 7.3yrs | US$85.00k | 0.0041% € 302.2 |
7.3yrs
Gemiddelde duur
65yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van HY1 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 7.3 jaar).