Midsona Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Midsona is Peter Åsberg, benoemd in Dec2007, heeft een ambtstermijn van 16.92 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt SEK 7.81M, bestaande uit 68.4% salaris en 31.6% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.4% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 459.95K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 3.8 jaar en 2.2 jaar.
Belangrijke informatie
Peter Åsberg
Algemeen directeur
SEK 7.8m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 68.4% |
Dienstverband CEO | 16.9yrs |
Eigendom CEO | 0.4% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 3.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.2yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 31m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 4m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 31m |
Dec 31 2023 | SEK 8m | SEK 5m | -SEK 53m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 71m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 531m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 519m |
Dec 31 2022 | SEK 7m | SEK 5m | -SEK 501m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 485m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 24m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 68m |
Dec 31 2021 | SEK 7m | SEK 5m | SEK 89m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 143m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 146m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 162m |
Dec 31 2020 | SEK 8m | SEK 4m | SEK 176m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | SEK 156m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | SEK 157m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | SEK 140m |
Dec 31 2019 | SEK 6m | SEK 4m | SEK 97m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | SEK 95m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | SEK 92m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | SEK 94m |
Dec 31 2018 | SEK 6m | SEK 4m | SEK 129m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | SEK 130m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | SEK 109m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | SEK 99m |
Dec 31 2017 | SEK 5m | SEK 4m | SEK 84m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 710.50K ) Peter } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 472.15K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Peter is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Peter Åsberg (58 yo)
16.9yrs
Tenure
SEK 7,811,000
Compensatie
Mr. Peter Åsberg has been the Chief Executive Officer and President of Midsona AB (publ) since December 2007 and served as its Director since 2015. Mr. Åsberg has been Marketing Director of Cloetta Fazer A...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 16.9yrs | SEK 7.81m | 0.40% € 460.0k | |
Chief Financial Officer | 3.8yrs | geen gegevens | 0.0069% € 7.9k | |
Director of Operations | no data | geen gegevens | 0.0074% € 8.5k | |
Director of Legal & Member of Management Group | 4yrs | geen gegevens | 0.00064% € 733.1 | |
Chief Marketing Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Director of Human Resource | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Business Area Sweden | no data | geen gegevens | 0.0069% € 7.9k | |
Chief Sustainability Officer & Director Sustainability Group | no data | geen gegevens | geen gegevens |
3.8yrs
Gemiddelde duur
51yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 9KF wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.8 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 7.8yrs | SEK 335.00k | 0.083% € 94.5k | |
Independent Chairman | 1.9yrs | SEK 664.00k | 0.026% € 29.5k | |
Director | 15.8yrs | SEK 298.00k | 0.22% € 257.3k | |
Director | 2.5yrs | SEK 300.00k | geen gegevens | |
Independent Director | 1.9yrs | SEK 294.00k | 0.024% € 27.6k | |
Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Director | 4.4yrs | SEK 260.00k | 0.00069% € 790.4 | |
Ordinary Board Member | 1.5yrs | SEK 173.00k | 0.0053% € 6.0k |
2.2yrs
Gemiddelde duur
57.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 9KF wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.2 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.