ABL Group Beheer

Beheer criteriumcontroles 3/4

De CEO ABL Group is Reuben Segal, benoemd in Jan2022, heeft een ambtstermijn van 2.83 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 535.00K, bestaande uit 67.1% salaris en 32.9% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 1.54% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 1.60M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.8 jaar en 6.9 jaar.

Belangrijke informatie

Reuben Segal

Algemeen directeur

US$535.0k

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris67.1%
Dienstverband CEO2.8yrs
Eigendom CEO1.5%
Management gemiddelde ambtstermijn1.8yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur6.9yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Reuben Segal's beloning veranderd ten opzichte van ABL Group's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Sep 30 2024n/an/a

US$3m

Jun 30 2024n/an/a

US$8m

Mar 31 2024n/an/a

US$10m

Dec 31 2023US$535kUS$359k

US$8m

Sep 30 2023n/an/a

US$7m

Jun 30 2023n/an/a

US$4m

Mar 31 2023n/an/a

US$3m

Dec 31 2022US$461kUS$299k

US$6m

Sep 30 2022n/an/a

US$9m

Jun 30 2022n/an/a

US$6m

Mar 31 2022n/an/a

US$5m

Dec 31 2021US$375kUS$238k

US$3m

Sep 30 2021n/an/a

-US$618k

Jun 30 2021n/an/a

-US$276k

Mar 31 2021n/an/a

-US$194k

Dec 31 2020US$366kUS$238k

US$2m

Sep 30 2020n/an/a

US$3m

Jun 30 2020n/an/a

US$3m

Mar 31 2020n/an/a

US$12m

Dec 31 2019US$359kUS$233k

US$9m

Sep 30 2019n/an/a

US$11m

Jun 30 2019n/an/a

US$12m

Mar 31 2019n/an/a

US$2m

Dec 31 2018US$367kUS$231k

US$2m

Sep 30 2018n/an/a

-US$5m

Jun 30 2018n/an/a

-US$6m

Mar 31 2018n/an/a

-US$7m

Dec 31 2017US$346kUS$231k

-US$6m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 535.00K ) Reuben } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 471.55K ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Reuben is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.


CEO

Reuben Segal

2.8yrs

Tenure

US$535,000

Compensatie

Mr. Reuben Segal served as the Chief Operating Officer at ABL Group ASA (formerly known as AqualisBraemar LOC ASA) (formerly known as AqualisBraemar ASA) (formerly known as Aqualis ASA), holding company of...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Reuben Segal
Chief Executive Officer2.8yrsUS$535.00k1.54%
€ 1.6m
Stuart Jackson
Chief Financial Officer1.8yrsUS$809.00k0.050%
€ 53.0k
Bader Diab
Chief Operating Officer2.8yrsUS$392.00k1.27%
€ 1.3m
Svein Staalen
General Counselno dataUS$228.00k0.26%
€ 275.3k
Rajapillai Ahilan
Chief Energy Transition Officer & CEO of LOC Groupno dataUS$260.00k0.68%
€ 723.4k
Katherine Phillips
Chief Transformation Officer2.8yrsUS$95.00kgeen gegevens
Haakon Brandrud
Director of Strategy & Corporate Developmentless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Heidi Lund-Nielsen
Group People Directorless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Philip Lenox
Principal Consultantno datageen gegevensgeen gegevens
Grant Smith
COO Insurance Servicesno datageen gegevensgeen gegevens
Will Cleverly
Chief Executive Officer of OWCno dataUS$213.00k0.21%
€ 227.3k
Mark McGurran
Group Managing Director of Maritimeless than a yeargeen gegevensgeen gegevens

1.8yrs

Gemiddelde duur

Ervaren management: Het managementteam van 26Q wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.8 jaar), wat duidt op een nieuw team.


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Hege Norheim
Director1.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Rune Eng
Director3.4yrsUS$24.00kgeen gegevens
Synne Syrrist
Director11.8yrsUS$28.00k0.015%
€ 16.3k
David Wells
Director2.4yrsUS$24.00k0.93%
€ 984.5k
Glen Rodland
Chairman10.3yrsUS$61.00k11.64%
€ 12.3m
Yvonne Sandvold
Director11.8yrsUS$26.00kgeen gegevens

6.9yrs

Gemiddelde duur

58.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 26Q wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 6.9 jaar).