Keep Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Keep is Ning Wang, benoemd in Sep2014, heeft een ambtstermijn van 10.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt CN¥ 1.99M, bestaande uit 74% salaris en 26% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 18.94% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 72.27M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 0.1 jaar en 3.6 jaar.
Belangrijke informatie
Ning Wang
Algemeen directeur
CN¥2.0m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 74.0% |
| Dienstverband CEO | 10.2yrs |
| Eigendom CEO | 18.9% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | less than a year |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 3.6yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥253m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥427m |
| Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥1m | CN¥1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥967m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥829m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥362m |
| Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥1m | -CN¥105m |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥2m | -CN¥3b |
| Dec 31 2020 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥2b |
| Dec 31 2019 | CN¥1m | CN¥942k | -CN¥729m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 275.16K ) Ning } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.03M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Ning is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Ning Wang (32 yo)
10.2yrs
Tenure
CN¥1,994,000
Compensatie
Mr. Ning Wang founded Keep in September 2014 and its Executive Director since April 21, 2015 also serves as its Chairman of the Board & CEO. He joined the Keep in September 2014. Mr. Wang is responsible fo...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 10.2yrs | CN¥1.99m | 18.94% € 72.3m | |
| Co-Founder | no data | CN¥2.09m | 2.3% € 8.8m | |
| Co-Founder | no data | CN¥8.87m | 0.99% € 3.8m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Strategy Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Joint Company Secretary | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Joint Company Secretary | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
0.08yrs
Gemiddelde duur
43yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van WZ2 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 0.1 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 9.6yrs | CN¥1.99m | 18.94% € 72.3m | |
| Co-Founder | 9.3yrs | CN¥2.09m | 2.3% € 8.8m | |
| Co-Founder | 3.6yrs | CN¥8.87m | 0.99% € 3.8m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥150.00k | geen gegevens | |
| Non-Executive Director | 9.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥150.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥150.00k | geen gegevens |
3.6yrs
Gemiddelde duur
45yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van WZ2 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.6 jaar).