Staffline Group Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Staffline Group is Albert George Ellis, benoemd in Oct2020, heeft een ambtstermijn van 4.25 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 639.00K, bestaande uit 56.2% salaris en 43.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.75% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 279.59K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 3.9 jaar en 4 jaar.
Belangrijke informatie
Albert George Ellis
Algemeen directeur
UK£639.0k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 56.2% |
| Dienstverband CEO | 4.3yrs |
| Eigendom CEO | 0.7% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 3.9yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 4yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£20m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£14m |
| Dec 31 2023 | UK£639k | UK£359k | -UK£8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£4m |
| Dec 31 2022 | UK£792k | UK£359k | UK£4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Dec 31 2021 | UK£749k | UK£350k | UK£2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£26m |
| Dec 31 2020 | UK£391k | UK£88k | -UK£48m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 784.44K ) Albert George } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 462.36K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Albert George is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Albert George Ellis (60 yo)
4.3yrs
Tenure
UK£639,000
Compensatie
Mr. Albert George Hector Ellis, BACC, CA, serves as Non-Executive Independent Director at HRnetGroup Limited from October 01, 2022. He serves as Director at Staffline Group plc since March 17, 2020 and ser...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.3yrs | UK£639.00k | 0.75% € 279.6k | |
| CFO & Director | 3.9yrs | UK£503.00k | 0.57% € 213.5k | |
| Operations Director | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Managing Director of Recruitment GB | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Managing Director of Recruitment Ireland | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Managing Director of PeoplePlus | 3.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Company Secretary | 3.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
3.9yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van OSU wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.9 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.8yrs | UK£639.00k | 0.75% € 279.6k | |
| CFO & Director | 4.7yrs | UK£503.00k | 0.57% € 213.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 4yrs | UK£50.00k | 0.0075% € 2.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£32.00k | 0.060% € 22.4k | |
| Chairman | 3.5yrs | geen gegevens | 1.25% € 469.6k |
4.0yrs
Gemiddelde duur
56yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van OSU wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4 jaar).
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2025/01/10 17:11 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2025/01/09 00:00 |
| Inkomsten | 2024/06/30 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2023/12/31 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige regelgevingsformulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Lees hier meer.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op .
Bronnen van analisten
Staffline Group plc wordt gevolgd door 9 analisten. 2 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
| Analist | Instelling |
|---|---|
| Robert Chantry | Berenberg |
| Jonathan Dighe | Charles Stanley Securities |
| Daniel Hobden | Credit Suisse |