Aker Carbon Capture Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Aker Carbon Capture is Valborg Lundegaard, benoemd in Jun2024, heeft een ambtstermijn van minder dan een jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt NOK 4.15M, bestaande uit 48.6% salaris en 51.4% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.01% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 28.94K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.1 jaar en 3.9 jaar.
Belangrijke informatie
Valborg Lundegaard
Algemeen directeur
NOK 4.2m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 48.6% |
Dienstverband CEO | less than a year |
Eigendom CEO | 0.01% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 1.1yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 3.9yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 171m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 229m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 189m |
Dec 31 2023 | NOK 4m | NOK 2m | -NOK 171m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 80m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 85m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 193m |
Dec 31 2022 | NOK 6m | NOK 4m | -NOK 204m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 226m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 230m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -NOK 228m |
Dec 31 2021 | NOK 8m | NOK 4m | -NOK 192m |
Dec 31 2020 | NOK 5m | NOK 1m | -NOK 89m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 371.53K ) Valborg } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.03M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Valborg is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Valborg Lundegaard (64 yo)
less than a year
Tenure
NOK 4,153,130
Compensatie
Ms. Valborg Lundegaard has been Chief Executive Officer of Aker Carbon Capture AS since June 2024 and held the same position as Chief Executive Officer of Aker Carbon Capture AS from August 01, 2020 until...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | less than a year | NOK 4.15m | 0.0098% € 28.9k | |
Chief Operating Officer | 1.8yrs | NOK 4.06m | 0.0030% € 8.9k | |
Chief Technology Officer | no data | NOK 2.33m | 0.0029% € 8.7k | |
General Counsel | no data | NOK 3.17m | 0.0015% € 4.6k | |
Chief Commercial Officer | no data | NOK 4.05m | 0.012% € 34.4k | |
Chief of Staff | 1.8yrs | NOK 3.56m | 0.0055% € 16.3k | |
Chief Financial Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
1.1yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van 606 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.1 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Non-Independent Deputy Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | 3.6yrs | NOK 532.00k | geen gegevens | |
Independent Director | 4.2yrs | NOK 336.00k | 0.0016% € 4.9k | |
Non-Independent Chairman | 4.8yrs | NOK 651.00k | geen gegevens |
3.9yrs
Gemiddelde duur
60.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 606 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.9 jaar).