Renold Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Renold is Rob Purcell, benoemd in Jan2013, heeft een ambtstermijn van 11.83 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 1.76M, bestaande uit 19.7% salaris en 80.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 2.94% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 3.36M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 6.3 jaar en 5 jaar.
Belangrijke informatie
Rob Purcell
Algemeen directeur
UK£1.8m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 19.7% |
| Dienstverband CEO | 11.8yrs |
| Eigendom CEO | 2.9% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 6.3yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 5yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£15m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£16m |
| Mar 31 2024 | UK£2m | UK£347k | UK£17m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£16m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£14m |
| Mar 31 2023 | UK£1m | UK£331k | UK£12m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£10m |
| Mar 31 2022 | UK£1m | UK£317k | UK£10m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£9m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£8m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£6m |
| Mar 31 2021 | UK£345k | UK£284k | UK£5m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£3m |
| Mar 31 2020 | UK£378k | UK£307k | UK£3m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£5m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£7m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£7m |
| Mar 31 2019 | UK£434k | UK£300k | UK£7m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2018 | UK£364k | UK£300k | -UK£2m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 2.20M ) Rob } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 471.14K ).
Compensatie versus inkomsten: De beloning van Rob is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen, terwijl de winst van het bedrijf met meer dan 20% is gedaald.
CEO
Rob Purcell (63 yo)
11.8yrs
Tenure
UK£1,757,000
Compensatie
Mr. Robert Purcell, also known as Rob, has been the Chief Executive of Renold plc since January 21, 2013. Mr. Purcell served as Managing Director of Protection and Finishing products of Filtrona plc until...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive & Executive Director | 11.8yrs | UK£1.76m | 2.94% € 3.4m | |
| Group Finance Director & Executive Director | 4.1yrs | UK£789.00k | 0.010% € 11.6k | |
| Group Legal Counsel & Company Secretary | 6.3yrs | geen gegevens | geen gegevens |
6.3yrs
Gemiddelde duur
58yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 7M5 is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 6.3 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive & Executive Director | 11.8yrs | UK£1.76m | 2.94% € 3.4m | |
| Group Finance Director & Executive Director | 4.1yrs | UK£789.00k | 0.010% € 11.6k | |
| Independent Chairman of the Board | 7.8yrs | UK£139.00k | 0.018% € 20.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | UK£54.00k | 0.025% € 28.9k | |
| Senior Independent Director | 6yrs | UK£57.00k | 0.022% € 25.1k | |
| Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£47.00k | 0.023% € 26.0k |
5.0yrs
Gemiddelde duur
60.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 7M5 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 5 jaar).