This company listing is no longer active
Safestyle UK Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Safestyle UK is Rob Neale, benoemd in Dec2022, heeft een ambtstermijn van 1.08 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 332.00K, bestaande uit 72.9% salaris en 27.1% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.57% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 2.94K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1 jaar en 5.3 jaar.
Belangrijke informatie
Rob Neale
Algemeen directeur
UK£332.0k
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 72.9% |
Dienstverband CEO | 1.1yrs |
Eigendom CEO | 0.6% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 1yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 5.3yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jul 02 2023 | n/a | n/a | -UK£10m |
Apr 02 2023 | n/a | n/a | -UK£8m |
Jan 01 2023 | UK£332k | UK£242k | -UK£7m |
Oct 01 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
Jul 03 2022 | n/a | n/a | -UK£822k |
Apr 03 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
Jan 02 2022 | UK£502k | UK£227k | UK£5m |
Oct 02 2021 | n/a | n/a | UK£4m |
Jul 04 2021 | n/a | n/a | UK£4m |
Apr 04 2021 | n/a | n/a | -UK£777k |
Jan 03 2021 | n/a | n/a | -UK£5m |
Oct 03 2020 | n/a | n/a | -UK£6m |
Jun 28 2020 | n/a | n/a | -UK£6m |
Mar 28 2020 | n/a | n/a | -UK£5m |
Dec 29 2019 | n/a | n/a | -UK£3m |
Sep 29 2019 | n/a | n/a | -UK£7m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -UK£11m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -UK£12m |
Dec 31 2018 | UK£288k | UK£81k | -UK£13m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 421.16K ) Rob } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 475.63K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Rob is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Rob Neale (45 yo)
1.1yrs
Tenure
UK£332,000
Compensatie
Mr. Robert James Neale, also known as Rob has been Director of Safestyle UK plc since July 16, 2018 and serves as its Chief Executive Officer since December 14, 2022. He has made an invaluable contribution...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.1yrs | UK£332.00k | 0.57% € 2.9k | |
CFO & Executive Director | less than a year | geen gegevens | 0.14% € 707.7 | |
Marketing Director | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Sales Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief People Officer & Executive Director | 6.5yrs | geen gegevens | geen gegevens |
1.0yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van 73S wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 5.5yrs | UK£332.00k | 0.57% € 2.9k | |
CFO & Executive Director | less than a year | geen gegevens | 0.14% € 707.7 | |
Chief People Officer & Executive Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Non-Executive Chairman | 5.5yrs | UK£125.00k | 0.71% € 3.7k | |
Senior Independent Director | 5.3yrs | UK£57.00k | 0.14% € 711.0 | |
Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | UK£67.00k | 0.14% € 706.1 |
5.3yrs
Gemiddelde duur
57yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 73S wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 5.3 jaar).