De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
Epwin Group Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Epwin Group's is Jon Bednall, benoemd in Jan2013, heeft een ambtstermijn van 11.75 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 641.00K, bestaande uit 46.8% salaris en 53.2% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.3% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 531.76K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 11.8 jaar en 2.8 jaar.
Belangrijke informatie
Jon Bednall
Algemeen directeur
UK£641.0k
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 46.8% |
Dienstverband CEO | 11.8yrs |
Eigendom CEO | 0.3% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 11.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.8yrs |
Recente managementupdates
Geen updates
Recent updates
Geen updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£9m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£9m |
Dec 31 2023 | UK£641k | UK£300k | UK£9m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£9m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£8m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£8m |
Dec 31 2022 | UK£541k | UK£250k | UK£8m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£11m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£14m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£13m |
Dec 31 2021 | UK£539k | UK£250k | UK£13m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£12m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£12m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£7m |
Dec 31 2020 | UK£287k | UK£250k | UK£3m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£2m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£1m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£6m |
Dec 31 2019 | UK£1m | UK£250k | UK£11m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£11m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£12m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£11m |
Dec 31 2018 | UK£410k | UK£250k | UK£11m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£10m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£11m |
Dec 31 2017 | UK£311k | UK£238k | UK£12m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 851.27K ) Jon } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 811.38K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Jon is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Jon Bednall (53 yo)
11.8yrs
Tenure
UK£641,000
Compensatie
Mr. Jonathan Albert Bednall, also known as Jon, has been the Chief Executive Officer of Epwin Group PLC since 2013 and its Executive Director since January 12, 2014. Mr. Bednall joined Epwin Group in 2008...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 11.8yrs | UK£641.00k | 0.31% £ 522.4k | |
Group Finance Director & Executive Director | no data | UK£449.00k | 0.26% £ 450.9k | |
Founder | 48.8yrs | UK£7.00k | 12.74% £ 21.8m | |
Company Secretary | 9.3yrs | geen gegevens | geen gegevens |
11.8yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van 2E3 is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 11.8 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 12.8yrs | UK£641.00k | 0.31% £ 522.4k | |
Group Finance Director & Executive Director | 10.3yrs | UK£449.00k | 0.26% £ 450.9k | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£45.00k | 0.0072% £ 12.3k | |
Independent Non-Executive Chairman | 1.9yrs | UK£43.00k | 0.0072% £ 12.3k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
2.8yrs
Gemiddelde duur
54.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 2E3 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.