China Harzone Industry Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
We currently do not have sufficient information about the CEO.
Belangrijke informatie
Algemeen directeur
n/a
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | n/a |
Dienstverband CEO | no data |
Eigendom CEO | n/a |
Management gemiddelde ambtstermijn | 4.1yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.9yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
China Harzone Industry Corp., Ltd's (SZSE:300527) 29% Price Boost Is Out Of Tune With Revenues
Sep 30China Harzone Industry Corp., Ltd (SZSE:300527) Investors Are Less Pessimistic Than Expected
Aug 01Is China Harzone Industry (SZSE:300527) Using Debt In A Risky Way?
Apr 22Revenues Not Telling The Story For China Harzone Industry Corp., Ltd (SZSE:300527) After Shares Rise 31%
Mar 06CEO
China Harzone Industry heeft geen CEO, of we hebben geen gegevens over hen.
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chief Accountant & Board Secretary | 5.3yrs | CN¥289.60k | geen gegevens | |
Deputy General Manager | 2.9yrs | CN¥288.80k | geen gegevens | |
Deputy General Manager | 8.1yrs | CN¥290.40k | geen gegevens | |
Deputy General Manager | 2.9yrs | CN¥289.10k | geen gegevens |
4.1yrs
Gemiddelde duur
47yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: 300527's management team is considered experienced (4.1 years average tenure).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chairman | 2.9yrs | CN¥320.70k | geen gegevens | |
Independent Director | 2.9yrs | CN¥100.00k | geen gegevens | |
Independent Director | 2.9yrs | CN¥100.00k | geen gegevens | |
Non-Employee Supervisor | 2.9yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | 2.9yrs | CN¥100.00k | geen gegevens | |
Staff Director | 2.9yrs | CN¥325.20k | geen gegevens | |
Employee Supervisor | 2.9yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.9yrs
Gemiddelde duur
57yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: 300527's board of directors are not considered experienced ( 2.9 years average tenure), which suggests a new board.