Zhejiang Jianfeng Group Dividenden en inkoop
Dividend criteriumcontroles 1/6
Zhejiang Jianfeng Group is een dividendbetalend bedrijf met een huidig rendement van 0.97%.
Belangrijke informatie
1.0%
Dividendrendement
-0.08%
Terugkoop Rendement
| Totaal aandeelhoudersrendement | 0.9% |
| Toekomstig dividendrendement | n/a |
| Dividendgroei | 2.2% |
| Volgende betaaldatum dividend | n/a |
| Ex-dividenddatum | n/a |
| Dividend per aandeel | CN¥0.100 |
| Uitbetalingsratio | 94% |
Recente updates van dividend en inkoop
Geen updates
Recent updates
Why Zhejiang Jianfeng Group's (SHSE:600668) Shaky Earnings Are Just The Beginning Of Its Problems
Nov 05
Zhejiang Jianfeng Group (SHSE:600668) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Oct 24Earnings Not Telling The Story For Zhejiang Jianfeng Group Co., Ltd. (SHSE:600668)
Aug 01We Think You Can Look Beyond Zhejiang Jianfeng Group's (SHSE:600668) Lackluster Earnings
May 06Stabiliteit en groei van betalingen
Dividenden ophalen
Stabiel dividend: De dividendbetalingen van 600668 zijn de afgelopen 10 jaar volatiel geweest.
Groeiend dividend: De dividendbetalingen van 600668 zijn de afgelopen 10 jaar gedaald.
Dividendrendement versus markt
| Zhejiang Jianfeng Group Dividendrendement versus markt |
|---|
| Segment | Dividendrendement |
|---|---|
| Bedrijf (600668) | 1.0% |
| Markt onderkant 25% (CN) | 0.6% |
| Markt Top 25% (CN) | 2.1% |
| Gemiddelde industrie (Industrials) | 3.2% |
| Analist prognose (600668) (tot 3 jaar) | n/a |
Opmerkelijk dividend: Het dividend van 600668 ( 0.97% ) is hoger dan dat van de onderste 25% van de dividendbetalers op de CN markt ( 0.55% ).
Hoog dividend: Het dividend 600668 ( 0.97% ) is laag vergeleken met de top 25% van dividendbetalers in de CN markt ( 2.15% ).
Winstuitkering aan aandeelhouders
Verdiendekking: Gezien de hoge payout ratio ( 93.6% ) worden de dividendbetalingen van 600668 niet goed gedekt door de winst.
Contante uitbetaling aan aandeelhouders
Kasstroomdekking: 600668 keert dividend uit, maar het bedrijf heeft geen vrije kasstromen.
Ontdek bedrijven met een sterk dividend
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2024/12/26 14:58 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2024/12/26 00:00 |
| Inkomsten | 2024/09/30 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2023/12/31 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige regelgevingsformulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Lees hier meer.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op .
Bronnen van analisten
Zhejiang Jianfeng Group Co., Ltd. wordt gevolgd door 0 analisten. 0 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
| Analist | Instelling |
|---|