ZYUS Life Sciences Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Brent Zettl
Algemeen directeur
CA$337.0k
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 96.4% |
Dienstverband CEO | no data |
Eigendom CEO | 45.3% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 2yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | geen gegevens |
Recente managementupdates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$37m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$41m |
Dec 31 2023 | CA$337k | CA$325k | -CA$43m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$24m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$27m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$24m |
Dec 31 2022 | CA$395k | CA$325k | -CA$25m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 241.45K ) Brent } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Canadian markt ($USD 171.96K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Brent is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Brent Zettl (62 yo)
no data
Tenure
CA$336,979
Compensatie
Mr. Brent H. Zettl serves as the Chief Executive Officer, President, Secretary and Director of ZYUS Life Sciences Inc. Mr. Zettl has been the Chief Executive Officer and President of CanniMed Therapeutics...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
President | no data | CA$336.98k | 45.33% CA$ 24.9m | |
Chief Financial Officer | 2.9yrs | CA$358.73k | 0.013% CA$ 6.9k | |
Chief Strategy & Investment Officer | no data | CA$346.42k | 0.17% CA$ 92.6k | |
Vice President of Legal Affairs | no data | CA$231.70k | 0.13% CA$ 73.5k | |
Chief Medical Officer | 4.4yrs | CA$225.50k | 0.13% CA$ 71.4k | |
Director of Investor Relations & Capital Markets | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Vice President of Clinical Research | less than a year | geen gegevens | 0.10% CA$ 54.8k |
2.0yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van ZYUS wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2 jaar), wat duidt op een nieuw team.