Fundo de Investimento Imobiliário - FII BTG Pactual Corporate Office Fund

BOVESPA:BRCR11 Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: R$1.2b

De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!

Fundo de Investimento Imobiliário - FII BTG Pactual Office Fund Dividend

Dividend criteriumcontroles 2/6

Fundo de Investimento Imobiliário - FII BTG Pactual Office Fund is een dividendbetalend bedrijf met een huidig rendement van 11.37%.

Belangrijke informatie

11.5%

Dividendrendement

106%

Uitbetalingsratio

Gemiddelde opbrengst industrie10.2%
Volgende betaaldatum dividendn/a
Ex-dividenddatumn/a
Dividend per aandeelR$5.240
Winst per aandeelR$4.85
Dividendrendementsvoorspellingn/a

Recente dividendupdates

Recent updates

Stabiliteit en groei van betalingen

Dividenden ophalen

Stabiel dividend: BRCR11 betaalt al minder dan 10 jaar dividend en gedurende deze periode zijn de betalingen volatiel geweest.

Groeiend dividend: BRCR11 betaalt pas 7 jaar dividend uit en sindsdien zijn de betalingen gedaald.


Dividendrendement versus markt

Fundo de Investimento Imobiliário - FII BTG Pactual Office Fund Dividendrendement versus markt
Hoe verhoudt BRCR11 dividendrendement zich tot de markt?
SegmentDividendrendement
Bedrijf (BRCR11)11.5%
Markt onderkant 25% (BR)2.6%
Markt Top 25% (BR)9.1%
Gemiddelde industrie (Office REITs)10.2%
Analist prognose (BRCR11) (tot 3 jaar)n/a

Opmerkelijk dividend: Het dividend van BRCR11 ( 11.37% ) is hoger dan dat van de onderste 25% van de dividendbetalers op de BR markt ( 2.57% ).

Hoog dividend: Het dividend van BRCR11 ( 11.37% ) behoort tot de top 25% van dividendbetalers in de BR markt ( 9.06% )


Winstuitkering aan aandeelhouders

Verdiendekking: Gezien de hoge payout ratio ( 105.8% ) worden de dividendbetalingen van BRCR11 niet goed gedekt door de winst.


Contante uitbetaling aan aandeelhouders

Kasstroomdekking: Gezien de hoge cash payout ratio ( 104.5% ) worden de dividendbetalingen van BRCR11 niet goed gedekt door de kasstromen.


Ontdek bedrijven met een sterk dividend