Rupali Bank PLC.

DSE:RUPALIBANK Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: ৳11.0b

Rupali Bank Beheer

Beheer criteriumcontroles 0/4

We currently do not have sufficient information about the CEO.

Belangrijke informatie

Mohammad Jahangir

Algemeen directeur

n/a

Totale compensatie

Percentage CEO-salarisn/a
Dienstverband CEO2.3yrs
Eigendom CEOn/a
Management gemiddelde ambtstermijn1.8yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.8yrs

Recente managementupdates

Recent updates


CEO

Mohammad Jahangir (59 yo)

2.3yrs

Tenure

Mr. Mohammad Jahangir is Managing Director of Rupali Bank Limited from August 28, 2022 and served as its Chief Executive Officer until August 2024 and serves as its Director since August 28, 2022. He was D...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Mohammad Jahangir
MD & Director2.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Md. Rashid
GM, Deputy MD & Acting CFOno datageen gegevensgeen gegevens
Khan Hossain
Head of Internal Control & Complianceno datageen gegevensgeen gegevens
Hasan Tanvir
Deputy Managing Director1.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Parsoma Alam
Deputy Managing Directorless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Md. Alam
GM & Company Secretaryno datageen gegevensgeen gegevens

1.8yrs

Gemiddelde duur

Ervaren management: RUPALIBANK's management team is not considered experienced ( 1.8 years average tenure), which suggests a new team.


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Mohammad Jahangir
MD & Director2.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Md. Huda
Chairmanless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Md. Hossain
Director3.5yrs৳312.00kgeen gegevens
Mohammad Hossain
Director5.3yrs৳264.00kgeen gegevens
Md. Shafiqul Laskar
Director3.5yrs৳256.00kgeen gegevens
Mohd. Kibria Siddiqui
Director2.8yrs৳296.00kgeen gegevens
Shoaeb Ahmed
Director2.8yrs৳248.00kgeen gegevens
Mohammad Alam
Independent Director2.2yrs৳312.00kgeen gegevens
Md. Alom
Director2.2yrs৳264.00kgeen gegevens

2.8yrs

Gemiddelde duur

64yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: RUPALIBANK's board of directors are not considered experienced ( 2.8 years average tenure), which suggests a new board.