Peppermint Innovation Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Peppermint Innovation is Chris Kain, benoemd in Dec2015, heeft een ambtstermijn van 8.92 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt A$ 344.42K, bestaande uit 85.1% salaris en 14.9% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.18% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde A$ 22.95K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 6 jaar en 10.3 jaar.
Belangrijke informatie
Chris Kain
Algemeen directeur
AU$344.4k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 85.1% |
| Dienstverband CEO | 8.9yrs |
| Eigendom CEO | 0.2% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 6yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 10.3yrs |
Recente managementupdates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$344k | AU$293k | -AU$4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2023 | AU$319k | AU$293k | -AU$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2022 | AU$548k | AU$453k | -AU$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2021 | AU$308k | AU$265k | -AU$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2020 | AU$304k | AU$265k | -AU$2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2019 | AU$304k | AU$265k | -AU$2m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2018 | AU$299k | AU$265k | -AU$2m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 223.95K ) Chris } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Australian markt ($USD 298.55K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Chris is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Chris Kain
8.9yrs
Tenure
AU$344,415
Compensatie
Mr. Christopher Kain, also known as Chris, BComm, MBA, has been the Chief Executive Officer and Managing Director of Peppermint Innovation Limited since November 30, 2015 and December 4, 2015 respectively....
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & Company Secretary | 10.3yrs | AU$257.17k | 0.60% A$ 76.0k | |
| MD, CEO & Executive Director | 8.9yrs | AU$344.42k | 0.18% A$ 23.0k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| CTO, COO & Marketing Manager | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Compliance Officer & General Manager of Peppermint Group Philippines | 2.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Key Compliance Consultant | 6yrs | geen gegevens | geen gegevens |
6.0yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van PIL is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 6 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & Company Secretary | 10.3yrs | AU$257.17k | 0.60% A$ 76.0k | |
| MD, CEO & Executive Director | 10.3yrs | AU$344.42k | 0.18% A$ 23.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | AU$132.84k | geen gegevens |
10.3yrs
Gemiddelde duur
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van PIL zijn ervaren en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 10.3 jaar).